北京
来源：环球网
近年来，抚州市人社部门以企业需求为导向，深度融合营商环境优化与用工服务，在市委、市政府统筹调度下，创新构建市、县、乡、村四级联动体系，以抚州市人社局与高新区为核心攻坚力量，精准对接比亚迪实业有限公司等重点企业用工需求，通过政策、服务、资源三维发力，打造“招工有力度、服务有温度、营商有深度”的发展生态，为新能源产业高质量发展注入强劲动能。
2025年春节前后，随着抚州比亚迪二期竣工投产，用工数量急剧增加，为保障企业短期内用工，市、县人社部门同步成立工作专班，建立“市级统筹、县区落实、乡镇摸排、村级动员”四级联动机制，形成“日调度、周汇总、月研判”的工作机制，形成上下贯通、协同发力的工作格局。仅在正月短短十几天时间，就帮助比亚迪新招员工1．9万余人。
9月至11月，抚州比亚迪急需用工9000余人，为解决用工难题，市人社部门立即启动缺工快速响应机制，迅速成立工作专班，安排人社专员提供全方位服务，全市920家就业之家线上线下同步推送招工服务活动，充分调动“县、镇、村”三级力量，确保工作有响应、目标有分工、宣传动员有力度。在省人社厅和就业中心的支持下，从外围发力，全市各级就业之家主动对接省内市外劳动力输出大县，积极开展“组团式”“一条龙”“点对点”用工服务。截至11月3日，累计完成招工9744人，完成目标进度102％。
面对企业赠送的锦旗，市人社局党组成员、市就业创业服务中心主任蔡礼明说的话朴实动人：“真没想到比亚迪会送来锦旗。我们只是做了应该做的事。为企业服务、为群众服务，我们时刻都在。”
三年来，市人社局累计协助抚州比亚迪实业有限公司招工5万余人，全方位提供暖心就业创业服务，让企业深受感动。下一步，市人社局将不断提升公共就业服务水平，优化用工环境。加强企业用工指导，引导企业树立正确的用人观念，以“感情留人、待遇留人、事业留人”。同时，加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
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