TRIZ创新方法点亮航空青年技能骨干成长之路

2025年10月20日至21日，大国重器生产基地中国航空工业工匠精神2025青年技能骨干人才示范培训班（第2期）在陕西汉中成功举办。来自全国各地航空工业系统的四十余位青年技能骨干共同参与本次培训。由TRIZ五级大师（TRIZ Master）、DFSS黑带大师孙永伟博士主讲为期两天的《运用创新方法解决技术（技能）问题》作为核心环节，是本次系列培训中时间最长的一个模块，其设置彰显了航空工业集团对系统性创新方法的高度重视。#创新方法论

培训中，孙博士系统性地介绍了RDMI现代TRIZ理论体系一级的主要内容，#TRIZ 涵盖了从问题认知到方案实施的四大关键模块：认知系统的工具，如功能分析；转换问题的工具，如剪裁、项目目标的再识别、因果链分析等；产生创意的工具，如基于功效的搜索、发明原理等；实施创意的工具，如现有技术/产品的搜索等。

培训期间，学员们学习热情高涨，互动积极，尤其在“项目目标识别”与“因果链分析”等工具的应用上感触颇深。特别是在AI 时代，工程师们可以通过这些工具，发掘出不同的问题和方向，提问出与众不同的问题，在AI的运用中起到最为关键的作用。

技能骨干们对于在培训过程中展示出来的实战案例充满了浓厚的兴趣。针对学员们关于如何将方法应用于实战的踊跃提问，孙博士指出，TRIZ方法论本身就是一套源于实践、用于实践的体系。如果要熟练掌握，离不开有经验丰富的专家们引领与大量实战演练，但同时鼓励学员，即便仅掌握基础的创新方法，其解决问题的能力与视野也将远超从前。

培训的最后环节为线上认证考试。学员们通过手机APP独立作答，绝大部分学员顺利通过，并获得了由航空工业集团培训中心与RDMi®（国际研发方法协会）联合签发的认证证书，为本次学习画上了圆满的句号。
关于中国航空工业集团
中国航空工业集团有限公司（简称“中航工业”）是由中央管理的国有特大型企业，是国家授权的投资机构，于2008年11 月6 日由原中国航空工业第一、第二集团公司重组整合而成立。中航工业设有航空武器装备、军用运输类飞机、直升机、机载系统、通用航空、航空研究、飞行试验、航空供应链与军贸、专用装备、汽车零部件、资产管理、金融、工程建设等产业，下辖100 余家成员单位，员工约40 万人。