泰康HWP：保险、医养与理财融合，职业转型新选择！

晨报记者白若雪通讯员蔡依雯

技术迭代、行业兴衰、年龄增长、家庭期许……时代的海面广阔无垠，又暗流汹涌。焦虑与迷茫，成了一代人共有的心事——关于“三十五岁之后”，关于“中年”。人们渴望一束光，照亮前路；更渴望自己，能成为那束光。

在厦门，我们遇见了九个人和他们的故事，和大多数人一样，他们也曾在人生的十字路口徘徊不前。他们来自地产、金融、教育、互联网、建材等不同行业；他们处在不同的年纪，三十而立，四十不惑，五十知天命；他们曾拥有银行行长、投资人、企业主、企业高管、程序员等不同身份，但在拥有一个共同的职业身份——泰康HWP（健康财富规划师）之后，他们完成了关于事业、生活与生命意义的“软着陆”。在长寿时代中，他们为自己，也为许多家庭，找到了那份珍贵的确定性。

破局：选择通往确定的新路

人生的转向往往始于一次清醒的破局。

钟金文在48岁收起了自己银行行长的名片，他看清了职业天花板的局限，不愿在无效会议中耗尽下半场。曾一天飞越三国的投资人李凯，在49岁时停下了“过山车”，她厌倦了追逐数字的奔波，渴望回归生活本身的质地。39岁那年，胡洪涛意识到了房地产黄金时代的远去。

破局需要勇气，更需要一束能刺破迷雾的光。这束光，对于廉凯萍而言，是十年前为了一口顺畅呼吸南迁后，在泰康之家看到的生命尊严；对于程序员李英而言，是成为母亲后，被“守护家庭健康和财富”的规划理念击中产生的共鸣；对于三个孩子的妈妈骆冬秦而言，是从守护晨曦的幼儿园，走到安顿晚晴的养老社区后，所见生命的完整轮廓。他们脱离了对旧有舒适圈的依赖，共同选择了一条“看似不确定，却通往确定”的新路。

重塑：在新框架找到成长点

转型，并非简单的赛道切换，它是一场系统性重塑。这意味着忘掉过去的头衔与光环，以新人的谦卑，重新学习，向下扎根。

对胡洪涛而言，转型之初是知识体系的艰难重构。庞杂的金融、法税、医疗知识像一片陌生的海域，而他要成为那个最快学会游泳的人。这位曾经的销售精英，将全部心力投入一场高强度的认知升维。

苏秀丽离开北京高强度的职场节奏一度感到不适。但当她凭借曾经淬炼的专业本能融入厦门后，发现HWP这片土壤的肥沃超乎想象，四个月晋升主管，第八个月成为合伙人，年收入增长超40%。她守护的，是一位长者在理财爆雷后，唯一留下的那份“过冬的粮食”。

那些来自旧行业的看家本领，未被蒙尘，反而成为滋养新生的有力底肥。银行的严谨、程序的逻辑、投资的敏锐、管理的艺术，都在“健康、养老、财富、传承”这个全新的框架下，找到了成长的支点。

守护：交付可触摸的安心

HWP的价值在这里被重新定义，它不只关乎交易，更关乎守护。

廉凯萍与一位西安的姐姐素未谋面，仅凭一次次耐心的专业解答，便让跨越千里的信任落了地。最终，对方不仅成了她的客户，更将她郑重地介绍给自己的好友。真诚，在此刻化作了最长久的通路。

对于吕峰而言，这份守护是替远在英国的大学同学“尽孝心”。当同学的父亲在泰康之家·鹭园因及时医疗救助而转危为安，同学那句“我不是感谢你，是感恩你”，让他触摸到这份工作的千钧重量。

曾担任程序员多年的李英，在这里找到了比代码更优的“人生算法”。当一位朋友因她专业的坚持而配置重疾险，在查出原位癌后获得理赔时，她找到那份追寻已久的成就感，为需要帮助的人送去雪中的炭火。

身为一名HWP，他们所销售的，不再是冰冷的合约条款，而是具体的、可触摸的安心。他们所守护的，也不仅是财富的数字，更是家庭的安宁、晚年的尊严与生命的从容。

馈赠：成为时间的合伙人

HWP这份职业最迷人的馈赠之一，是让人重新成为时间的主人，找到生活与事业的平衡。

李凯如今在傍晚六点就能回家，经历创业的波涛起伏之后，她终于找到了内心的那份沉静与确定。骆冬秦终于实现了“为家庭让步”的初衷，全程参与三个孩子的成长，不再有遗憾和错过。苏秀丽常常在周末带着两个女儿去海边踩沙，这是她南归时最深的渴望，让事业的进取与家庭的温暖可以兼得。

平衡的另一面镌刻着“自律即自由”。胡洪涛每日往返近百公里通勤，他说“早一点到公司，心里踏实”。这种踏实，从过去被回款压力驱赶的被动，变成了如今主动筹划的从容。吴莉虽然笑称“忙到十一二点”，但她享受这种“和客户如同家人朋友一般交往”的松弛状态，这是在创业心态下，为自己事业拼搏的充实。他们从时间的雇员，变成了时间的合伙人。

成长：与趋势同频共振

九位HWP的成长，离不开与两大趋势的同频共振。

与时代趋势同频。钟金文看得透彻：“泰康做的医养事业，代表了未来的趋势。”这句话的背后，是中国社会人口结构的深层变迁，是无数家庭在长寿时代扑面而来的当下，对于如何老去、如何安度晚年的集体性关切。他们选择的这份事业，恰恰精准地把握了这个时代最沉甸甸的脉搏。

与团队伙伴同频。从一个人到一群人，他们践行着“独木成林”的团队哲学。钟金文的鼎泰家族办公室，汇聚了注册会计师、律师等各路精英，他用“包容、付出、专业”凝聚团队。廉凯萍的善行团队如一片茂密丛林，她以播种与培育的耐心，陪伴53位伙伴成长。吴莉正努力从个人绩优转向团队引领者，她希望“把事业和价值观传递给更多志同道合的人”。正如吕峰所说，没有完美的个人，只有完美的团队。在HWP的平台之上，他们既是事业的共创者，也在彼此的生命历程中，提供着不可或缺的支撑和见证。

九个人，九段故事，共享着同一种底色——在变动不居的时代里，主动寻找自身坐标的清醒。当个人的价值碰上了时代的浪头，便不再是微光，它汇聚起来，成了星河里的一颗。当对幸福的追求，延伸为对他人福祉的守护，利他的溪流，便奔涌成壮阔的江河。于是，前路不再是独木桥，而成了一群人的星辰大海。它是潮平两岸阔的现在，也是风正一帆悬的未来。