平湖一柱【第2971期 养老金专题】
有个副高女老师说,她是1971年1月出生,1991年7月参加工作,由于各方面原因,不想“延迟”到60退休,想在55+申退休。但就算延迟4个月,到2026年5月退休,教龄也只34年11个月,差1个月不满35年。听人说,不满35年退休,养老金比例会降低,她有点担心。
先说答案,只要是正常退休,女教师就不必为此担心,教龄不满35年退休,养老金计算比例不会降低。
什么是正常退休?满足两个条件,一是缴费满足最低年限,现在最低是15年;二是达到国家法定退休年龄。原来是女教师是55岁,现在是55+,但是新办法下,55岁时仍可提前退。
根据最新规定,副高女教师,更是退法多多:55提前申请退,55+申请退,60提前退,60+正点退,63+延迟退。5种退法都是正常退休。养老金计算比例不受任何影响。
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2024年10月1日后退休人员,养老金实行新办法。女教师所说的比例,涉及到基础养老金和过渡性养老金两项。其公式分别为:
基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数
只要是正常退休员,老金发放都按这两个公式计算。
基础养老金按实有缴费年限计算,每年1%,35年就是35×1%;34年11个月是34.92年,是34.92×1%。并不因为不满35年,比例就降低了。
该教师视同缴费年限为2014年9月-1991年7月=23年3个月,即23.25年。如果所有省份过渡系数是1.3%。则
过渡性养老计算时就是23.25×1.3%,和35更没有关系了。
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所谓不满35年比例降低,那是老皇历了,2014年9月30日前退休人员,实行老办法,其中满35年以上按90%比例发放,满30年不满35年按85%发放,2014年10月1日至2024年9月30日期间退休人员,按新老办法结合发放,“保低限高”,但这些都是过去时了,与现在退休人员都没有关系了。所以副高女教师,如果不想延迟到60退休,也无须为教龄不满35年而担心!想申请退,就申请退,根据自己实际情况,按自己意愿退休就可以了。
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