“为了脱单,我故意把简历投进了女工最多的电子厂。
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”——别笑,人家三个月就带老婆回家吃年夜饭,红包都省了。
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我跑回江苏那间厂子蹲了一周,发现恋爱在这儿真像打螺丝:节奏固定,工位相邻,手指破了都能有人递创可贴。
一天十小时面对面,比相亲软件划一年都高效。
食堂大妈说,去年她窗口前吵了两对,今年直接改口叫“爸妈”。
厂里把爱情当KPI。
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新盖的夫妻宿舍刷成马卡龙色,钥匙一领就能同居,水电半价。
周三“联谊角”免费发奶茶,HR躲在后面数配对:47对,少一对扣绩效。
内部App叫“厂缘”,头像必须穿工服,滤镜都没有,滑到谁一眼就知道她会不会焊锡。
可别以为全是糖。
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南大团队跟了三年,发现闪离率比城里白领高3.2%,原因特接地气:夜班调不动、班长偏袒、一方被调去SMT线,见面像异地。
恋爱时觉得收入差不多就稳,结果彩礼、房贷、父母病,哪一样都把2000块工资差撕成鸿沟。
去年品质部小姑娘辞职回老家,男孩追到车站,只换来一句“我受够了共用耳机的生活”。
我蹲在仓库后门,听两老员工聊天:以前打工是为了寄钱回家,现在是为了把家安在厂里。
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政府听见这句话,直接给买房补贴,最高8万,前提是你俩都还在流水线上。
领导拍肩膀,“干满五年,首付就有了。
”听着像卖身契,可旁边小情侣当真,把加班表折成纸飞机,一起往福袋里塞——他们信这个。
所以别急着嘲笑“为了找对象进厂”。
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在就业市场卷成麻花的年代,把婚恋前置到择业,是穷人版的时间管理。
只是别忘了,电子厂的爱情保质期,和静电环一样,得天天自检:一旦心跳不响,就得换新的。
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