从其他平台转战LinkedIn，黑人专业人士还能找到安全归属吗？

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如果你在科技行业工作，或者在其他领域工作，你可能听说过LinkedIn。 无论你是作为求职者、招聘经理，还是被拿来开玩笑的对象，专业社交网站LinkedIn在过去几十年里一直是白领工作的中心。

LinkedIn由Reid Hoffman、Allen Blue、Konstantin Guericke、Eric Ly和Jean-Luc Vaillant于2002年创立，在改变科技行业专业格局的互联网泡沫之后。创始人们通过Hoffman之前的创业项目SocialNet.com相识，该网站被一些人称为Facebook和PayPal的前身。该网站培养了像Elon Musk和Peter Thiel这样的亿万富翁，行业内有人称他们为“PayPal黑手党。”

尽管人们出于各种原因使用LinkedIn，Reid始终将其视为一个在白领行业中建立专业网络的平台。随着LinkedIn多年的发展，这个网站现在成为了人们相互联系、寻找工作、获取新技能和建立受众的平台。

埃隆·马斯克收购Twitter（现在叫X）后，用户开始迁移到LinkedIn等其他平台，《Inc. Magazine》报道。问题是：这将如何影响少数族裔用户？

马斯克在2022年秋季收购了X，并迅速开始进行更改。路透社报道，他缩减了该网站的内容审核政策。这些变化非常显著，甚至违反了欧盟的内容审核法律，导致对X的调查，正如NBC新闻所报道的那样。作为曾在TikTok的全球信任与安全部门工作的人，我亲身感受到欧盟对内容审核政策的重视。

除了放宽政策，X还将其AI助手Grok集成到网站中，该助手由另一家马斯克拥有的公司xAI开发。NPR报道说，今年夏天早些时候，Grok自称为“机甲希特勒”，并在被指示不要回避政治不正确的言论后，开始发表反犹太主义的言论，只要这些言论有依据。

其他知名社交网络正在跟随马斯克的步伐，助长仇恨言论和种族偏见的滋生。事实上，自唐纳德·特朗普当选以来，保守文化在社交媒体上已经扎根，包括Meta等平台。TechCrunch报道说，在1月份，Meta终止了他们的事实检查员，并转向了一种类似于X的社区笔记模型，用户被赋予了为平台上的帖子添加额外背景的权力。随着这些变化，该平台的种族偏见有所增加。

法律委员会、华盛顿法律委员会以及Emery Celli Brinckerhoff Abady Ward & Maazel LLP在2025年2月对Meta提起了诉讼。他们声称，将营利性大学和学院的广告投放给黑人用户，而将非营利性高等教育机构的广告投放给白人用户，正如AFROTECH所报道的那样。在发给AFROTECH的电子邮件声明中，法律委员会指出，这很重要，因为营利性机构的学费通常更高，教育质量却更低，进一步加剧了种族经济不平等。

随着越来越多的社交平台选择放宽内容审核，科技文化也变得更加保守，用户可能会迁移到不同的社交平台，包括领英。随着用户纷纷离开X，他们把更随意的语气和社交话题带到了领英，这改变了那些在X被马斯克收购之前使用过领英的用户的感受。

领英不仅成为了一个建立人脉或找工作的地方，也成为了人们可以发展受众和赚钱的地方。我觉得这就是开始改变平台文化的原因。现在这个网站更注重内容而非连接，让它的感觉不再像以前那样热情和开放。

随着社交媒体上审核规范的变化，用户应该意识到这些政策可能会如何影响他们的内容。特别是对于有色人种的用户，政策的变化可能会影响他们的体验和内容的传递，甚至可能加剧种族差异，就像在Meta的算法中所表现的那样。