广东
截至2025年8月，肇庆市高要区7家区属一级国企均已全面完成独立纪检监督部的组建。其中，国资公司和高宏公司创新实践“一部共用”模式，实现了监督资源的集约高效利用，从体制机制上保障了纪检监督工作的独立性与专业性，扭转了过去“裁判员兼运动员”的局面。
长期以来，区属一级国企的纪检监督职能多由党群工作部工作人员兼任，存在监督独立性不足、执纪效力受限等问题，难以保障国企“权、钱、财”规范运行。
2024年初，高要区纪委监委会同区国资局率先启动国企纪检监督改革，推动区属一级国企单独设立纪检监督部，并配备专职人员，着力构建独立、权威的监督体系。
新设立的纪检监督部在强化企业内部监督、企业党风廉政建设方面发挥了至关重要的作用。一方面，通过对重大决策开展合规性监督，对潜在违规问题提出专业意见和建议，有效提升了企业决策的科学性、合理性与合规性；另一方面，通过定期检查制度执行情况，及时纠偏堵漏，维护了企业规章制度的严肃性。
此外，纪检监督部还成为企业与区国资局、区纪委监委之间的沟通桥梁，协调解决制度空白或模糊地带的实际问题，为企业健康发展提供清晰指引。
在信访举报处理方面，纪检监督部有效减少了人情干扰和裙带关系的影响，推动问题查处更加公平公正，增强了企业纪检监督公信力和威慑力。
今年9月，在高要区纪委监委有关派驻纪检监察组的指导下，各企业纪检监督部进一步完善、细化了接待管理制度，将原来单一的商务接待明确划分为公务接待、商务接待和履职报销三大类，推动“三公”经费管理更加透明规范。
接下来，高要区纪委监委将进一步强化工作联动，开展针对性纪检监督工作指导和培训，完善部门制度体系、创新工作方法，着力提升区属企业党风廉政建设效能，探索走出基层国企纪检监督制度体系创新实践路径。
来源：高要发布
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