中央定调，退休新规，1970年后出生的，缴够15年能够提前退休吗？

中央定调，退休新规，1970年后出生的，缴够15年能够提前退休吗？

随着2025年1月1日延迟退休正式落地执行，退休相比较于以往有了较大的不同，这里退休新规的变化主要分成三种，第一种就是法定退休年龄的延长，不同于以往固定法定退休年龄，男职工60岁退休，女职工50岁/55岁退休，现在的法定退休年龄渐进式有序延长。

第二种变化就是最低缴费年限的延长，不同于以往最低缴费年限是固定15年，随着延迟退休的深入最低缴费年限也有所延长，但是这里虽然延迟退休是从2025年开始的，但是最低缴费年限的延长在2025年到2029年之间是有5年的缓冲期，也就是在这五年的时间里最低缴费年限依然按照15年执行，直到2030年开始最低缴费年限开始延长半年的时间，之后每过1年的时间最低缴费年限延长半年，从2030年开始延长直至2039年延长至20年。

那么延迟退休的第三点变化就是退休方式的变化，如果以往退休达到了法定退休年龄缴够最低缴费年限15年应当及时办理退休，“一到切”唯一选择的话，现在随着《弹性退休暂行办法》的推出，退休有了多种退休方式可以进行选择，弹性提前退休，弹性延迟退休以及按照改革后的法定年龄退休.

那么这里1970年后出生的人员缴够15年还能够提前退休吗？

这里1970年后出生的人员缴够最低缴费年限15年还能够选择弹性提前退休，这里的弹性提前退休最早是在原法定退休年龄，且不早于3年的时间，所以这里1970年后出生的人员主要分成三类人员，原法定60岁退休男职工，原法定50岁退休女职工以及原法定55岁退休女职工三类人员，根据不同退休人员原法定退休年龄不同，以及延迟退休的规则不同所以不同人员之间有不同退休情况。

我们分别来看下如果1970年1月出生的退休人员分为男职工和原法定50岁女职工，原法定55岁女职工是否还可以缴够15年就选择提前退休。这里我们先看原法定60岁退休男职工，1970年出生如果按照弹性提前退休最早可以在60岁办理退休，也就是1970+60=2030年，那么2030年根据上述最低缴费年限的延长可以看出已经开始进行延长至15年+6个月；同样如果该人员1970年1月出生的男职工按照改革后的法定退休年龄选择的话，该人员改革后的法定退休时间是2031年5月，2031年最低缴费年限延长至16年，所以这可以看出1970年以后出生的男职工无论是选择弹性提前退休还是按照改革后的法定退休年龄退休都会在2030年以及2030年以后退休，所以最低缴费年限已经开始延长，缴够15年是无法提前退休的！

那么我们再看原法定50岁退休女职工，1970+50=2020年退休这里该人员在延迟退休开始之前已经达到了法定退休年龄，最低缴费年限达到15年即可退休。如果这里涉及到2020年达到法定退休年龄50岁女职工如果当时在退休时未缴够最低缴费年限15年还未退休的话，虽然延迟退休开始但是只需要满足最低缴费年限15年即可退休！

然后是原法定55岁退休女职工，1970+55=2025年退休，这里虽然该人员在延迟退休开始的第一年面临退休，但是在2025年最低缴费并未开始延长所以无论是进行弹性提前退休选择，还是按照改革后的法定退休年龄选择1970年1月份出生人员依然可以缴够15年退休！

所以这里可以看出不同退休人员由于实际情况不同，原法定退休年龄不同所以是否缴够15年可以退休还需要结合实际分析，但是总体来说，随着2030年开始最低缴费年限的延长，2030年或许作为分水岭在2030年以后退休人员缴费年限已经有了本质变化。