安顺职院：固本拓新强根基 精准就业保民生

自学院第二次党代会召开以来，安顺职业技术学院围绕“招生提质、就业增效、服务赋能”三大主线，主动对接安顺市“旅游产业化、新型工业化、农业现代化”发展需求，扎实推进各项工作创新实践，5年累计完成招生录取28121余人，毕业生平均就业率均保持在90%，先后获评2021—2023年安顺市“稳就业 保民生”就业创业先进集体、2022年高校就业工作创新奖、首届贵州省大学生职业规划大赛优秀组织奖，为学校办学实力提升和地方产业发展提供了坚实支撑。

校园招聘会现场。

聚焦“源头提质”，构建多元化招生体系

面对职业教育新形势，打破传统招生模式局限，从生源结构、宣传渠道、合作模式发力，实现招生规模与质量双提升。

优化生源结构，精准对接产业需求，以产业导向制定招生计划，强化旅游类、医药类、现代农业类等专业建设，新增学前教育专业和无人机应用技术专业招生，与安顺市委组织部联合举办乡村振兴育苗工程，累计培养村干部约300人。我院专升本升学人数五年累计2435人，升学率逐年上升，2025年较2021年提升了10.30%。

构建“线上+线下”立体化宣传体系，线上打造招生宣传专区，发布政策信息110余条，开展“云端校园开放日”5场，通过直播带校、在线答疑、电话咨询覆盖考生及家长超5万人次，线下组建招生宣传小分队，深入280余所中职学校、乡镇中学开展“点对点”宣讲，发放宣传资料14万余份，累计接待考生及家长咨询3.2万余人次。

积极探索校校协同招生机制，与贵阳市、安顺市9所中职学校建立“中高职贯通培养”合作，五年累计接收合作学校贯通培养学生1000余人；针对退役军人、下岗职工、企业员工等群体，开设“工学交替班”，累计录取社会人员588人，实现职业教育与终身学习无缝衔接。

个体面试与表达能力提升培训。

聚力“就业增效”，打造全链条服务体系

始终将“就业率与就业质量双提升”作为核心目标，构建“指导-对接-帮扶-跟踪”全链条就业服务体系，让毕业生“能就业、好就业、就好业”。

构建全程化就业指导体系，将就业指导贯穿人才培养全过程，提升毕业生就业能力。大一开设《职业生涯规划》课，引导学生明确职业方向；大二开设《就业指导》课，五年共开展“求职实训营”“宏志助航计划”等求职能力提升培训66场，覆盖学生9000余人次；大三推行“实习-就业”一体化，学生在实习单位完成岗位实践，逐步提升实习生通过实习考核转为正式员工比例。

深化“访企拓岗”专项行动，拓宽毕业生就业渠道，五年走访企业599家，其中安顺本地企业274家，拓展就业岗位7940个，为毕业生提供充足岗位供给。举办校园招聘会，累计举办招聘会1540余场，吸引企业5840余家次，提供岗位11.96万余个。邀请企业高管、人力资源部经理、创业成功人士、优秀毕业生代表开展专题讲座，参与就业指导，累计开展讲座25场，帮助毕业生提前了解行业需求。

强化就业帮扶，针对家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等特殊群体，实施“一对一”精准帮扶，建立帮扶台账，明确帮扶责任人，为7957名困难毕业生提供“岗位推送+技能培训+求职补贴”组合服务，发放求职补贴1267万元，推荐岗位39700余个。联合安顺市人力资源和社会保障局开展困难毕业生专场招聘，帮助7347名困难毕业生实现就业，就业率达92.33%。

企业代表与学生洽谈。

强化“自身建设”，夯实服务保障能力

始终以“专业化、制度化、信息化”为导向，加强团队建设与服务升级，为招生就业工作提供坚实保障。

打造“专业化”服务团队，成立招生工作领导小组，由各系抽调业务能力强、责任心强的老师组成招生工作团队，开展招生宣传。成立就业指导教研室，通过“选拔+培训”组建固定师资团队，统筹推进课程教学与服务落地。吸纳学校有相关教学和工作经验的60余名老师组建师资库，教师获“职业指导师”“SYB创业培训师”“求职能力实训师”等证书，专业服务能力显著提升。

完善“制度化”工作流程，制定学校招生工作管理办法、毕业生就业创业工作实施方案、学校用人单位进校招聘管理制度等，明确招生录取、就业推荐、校园招聘等各环节流程。建立招生就业工作例会制度，定期与各系部通报进度，向学院党委汇报工作，确保各项任务落地见效，严格执行“阳光招生”政策，招生录取全程公开透明。

推进“信息化”服务升级，建成学校招生与就业咨询公众号、招生就业网站、“安心职选”就业服务平台、学校就业桥平台、校聘云平台等，实现“招生咨询-志愿填报指导-就业信息发布-毕业生跟踪”便捷服务，借助贵州省普通高等学校毕业生就业信息管理系统，实现就业率实时统计与动态管理。

站在迎接学校第三次党代会的新起点，安顺职业技术学院将进一步优化“产业导向型”招生模式，加大与省内外新兴产业企业的订单培养力度，深化“校地融合”就业服务，建立安顺职院毕业生就业信息共享平台，推动更多毕业生服务地方发展，升级“智慧就业”服务体系，利用大数据技术实现“岗位-毕业生”精准匹配，以更加昂扬的精气神、更务实的工作作风，持续提升就业质量。(文/图 安顺职业技术学院)