《喜人2》大组合赛制笑点减半，演员扎堆却没作品，是谁在敷衍？

《喜人奇妙夜2》近来宣布了，第八期要开展大组协作竞赛，将四支喜团分成两个大组进行对决，看着还挺喧闹的，可我总感觉这好像呢节目组在悄悄叹息，和那些依托演员夸张扮演的传统喜剧，综艺不一样，它玩的，是在生活场景中精巧安置小机关来逗众人笑，但这次的大组合，却把原本精巧的小机关弄得乱78糟。

原先四拨人能弄出12个作品，如今合并后就只剩六个，这对演员来讲是轻松些了，16个人分作三组，每人的创作量直接减半那我们观众图的是什么？周五晚上窝在沙发上，不就是盼着多乐几回？现在倒好，笑料跟着作品数量一块减半。

提到这件事，我最先想到的是张弛和蒋龙这对老搭档第一季他俩演的《这个杀手不太冷》，靠不断用音乐绑匪的梗来制造笑料，靠的是真功夫；到了第二季，也就《伯牙绝弦》还能提起，而且靠着老梗获取好处，不是他们不行，而是心思压根没放在这儿。

某某某小队颇具代表性，天天把参与第一挂在嘴边，要不是李逗逗那次情绪失控，这三个人还待在自身的舒适圈里，他们的状态和我那些嘴上说着随便混混就行，可瞧见同事升职又暗中心里犯嘀咕的闺蜜们一样。

四士同堂也是，一个跑去录脱口秀，一个帮他人办事，余下那俩好像呢没了创意的主心骨，改编名著都不简单，更别提原创，这让我想到大学时的小组作业，总有人找理由不来，最后剩下的人硬着头皮凑，弄出来的东西肯定好不了。

胖达人3，原本以为是好牌，可土豆的想法很普通，好像被格式化了，他的变化，就像那些被工作榨干创意的人，脑子里的奇思妙想都被KPI挤成了标准答案。

酷酷的天放一向很努力，可正如我妈妈所言，努力并不就意味着有成果，他们找来的助手蒋诗萌和叶浏，明明和张弛、蒋龙配合得最为默契，却偏要强行塞进新组合中这种错位感，就好像你穿了双不合适的鞋，不管怎样努力走秀都不会舒适。

制作团队称这是优势互补且能催生新创意，但基础都不稳定，搭积木能弄出什么好结果？一个16人的大团队，缺一两个人在现场没差别，这哪能叫做比赛，分明就是给轧戏的演员调整，档期提供的方便的门。

说起轧戏，刘旸一边做脱口秀一边参与《喜人》，两边都想兼顾，最后只能顾上一边，这让我想到那些同时谈好几段，恋爱的渣男，每个都想拥有，每个都没弄好，喜剧创作得全神贯注投入，心思分散了，笑点就没。

换个角度来讲，这样的大组合或许出现出更真实的职场情况，当人少的时候利于做事，变成人多的时候轻易混水摸鱼，这样作品质量降低几乎是必定的，比如我们公司，项目组越大，效率越差，大家都等着别人先带头行动。

瞅瞅《旧警察故事》这类作品，用港风警匪片的形式来展现，小警察的挣扎，有很多笑点且内涵还挺深刻，这种得重复打磨的精品，在赶工的大，组合赛制下压根没有时间出现，好作品需要的时间，就好像谈恋爱似的，急不得。

节目中还有《技能五子棋》，全凭脑洞与表演维持着土豆说它不是想着得奖，反过来讲就是别的作品或许都在偷偷琢磨怎样获胜，要是创作变成了谋划，好笑就成了任务，观众能察觉不到那敷衍吗？

挺有意思的是，第一季的作品像《小品的世界》《回音山谷》，全是贴近生活的，第二季也有《史密撕再就业》这类把职场危机放进特工故事里的尝试，可数量太少，大多数时候，我们见到的都是那种正确的废话类喜剧。

在大组合赛制里头，每一个人都在找寻自身的位置，就好像刚进入大公司似的，首先得弄明白谁是厉害的，谁是背黑锅的，闫佩伦和张祐维加入10人部落，还被夸赞是黄金配角，可就算是再好的配角，也得有主角的戏份，在16个人的舞台上，到底谁会成为那个关键人物？

这类配置让我想到当下的搭档文化，用餐有一块用餐的同伴，看电影有一块看电影的同伴，表面热闹实则很生疏大组合里的演员们，或许就像那类竞赛搭档，临时构成团队，点到为止，哪来什么真心真意，不存在的。

不过得认可节目组这招确实挺机智，作品数量少了，可热搜却没少出现，每次分组都会引发一番议论，粉丝们为谁和谁组合争得很热烈，流量是赚到了，那质量，那就等下一季再说吧。

但最让人伤心的是，观众的要求其实没那么高，周五晚上就想轻松下，不想去上课，也不想看演员们的职场生存故事节目把我们也挺累挂在嘴边，拿档期实在调不了当作创作理由，观众凭什么要给你掏钱？

简单来说，这《喜人奇妙夜》就像那类想分手却不敢直说的男朋友，用冷暴力和应付让你先开口大组合作赛不是没招了，而是连假装都不愿装了，要是真没办法继续弄下去，暂停一下也不丢人。