吉林
中层管理者能够给员工最大的福利其实就是摸鱼。我个人从基层一路干到高层的，除了流水线，上班哪有那么忙啊，带团队最主要是在完成任务的情况下让大家一起爽就够了，不是你在那个位置人家就听你的，而是人家听你的才能保证你的位置稳固。不要把自己太当回事，在这个公司你是领导，离开这个公司算个der啊，只有离开后人家还认你才是真正的认可你。
我记得一个摆摊卖炒粉的老板说过一句话：
当城管来了，你就要装作很怕他们，然后迅速躲起来，他们一般就不会来追你，都是睁一只眼闭一只眼。
但是，如果城管来了，你还一副很叼的样子，让他们没面子，人家就是本来不想搞你，也一定要搞你。
所以，摸鱼可以，但是不要当着领导的面摸鱼。
有网友分享了一个这样的事：
你这样的老板，早晚必成大事，有些老板，加班不谈加班工资，让你用爱发电，请假一分不少的扣，一个月三四千的工资，还感觉像是给了你全世界一样，像恩赐给你一样。年终奖两百块购物卡一张
90%内容聊天，10%内容严肃的才是高端职位。
信息交换当中，最低端的是谈别人如何，中端的是谈事情的干货，最高端的是谈思想。
能够实现上班时间主要内容是跟别人聊思想的，不但是高端人才，而且一定处于高水准的职业环境。
说难听点，平时你不让兄弟们摸鱼，把别人压榨的干干的，紧急时候需要攻坚，哪里来的余量给你干
大爷说得没错，你不问我就不知道你是做啥的。我就当做你是领导。你问了你就是迟到了按照规矩是不让进。
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