德国员工希望通过辛勤工作致富的信念已经成为过去。民调机构forsa代表求职网站Kununu进行的一项代表性调查显示,这种悲观情绪真实存在:3200多名受访者中,82%的人认为如今“普通”薪水已无法致富。50岁以上、已度过大部分职业生涯的人尤其持怀疑态度,其中86%的人认为通过一份普通工作积累财富是不现实的。
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这项调查并未设定“财富”的固定门槛。参与者被要求根据自身的主观认知回答问题。调查结果清晰地表明,对于大多数德国就业者而言,长期繁荣以及一些最重要的生活目标已变得遥不可及。
理想与现实的巨大差距
很多人在审视长期人生目标时,感觉理想与现实之间差距太大。
61%的人希望组建家庭并拥有经济保障,但只有38%的人就目前的收入还有信心做到这些。
90%的人希望能够对财务进行长期规划。但只有58%的人表示自己有能力做到。
58% 的人想买房,但只有 37% 的人认为以自己的收入可以负担。
短期消费问题不大,但能存钱的人不足一半
不过受访者对短期消费需求相对乐观。他们认为自己目前的收入还能相对轻松地负担旅游和去餐馆就餐。74% 的人将年度旅行列为首选,61% 的人希望经常光顾餐厅。
相比日常生活需求的消费,只有41%的受访者认为自己的财务状况舒适。这里所说的财务舒适是指员工能够定期满足一些小的、偶尔的大额消费需求,并且还有机会为未来积累储蓄。
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38%的人除了基本生活所需外,还能负担得起一些小额额外开销,比如去看电影或外出就餐,但很少会大手大脚地消费。13%的人表示收入仅够维持基本生活,8%的受访员工甚至需要依赖他人的经济援助。
总而言之,收入对许多人来说,是一个需要严格控制预算的保障,而远不能激发出积累财富的冲动。
工作不能带来幸福,社交生活更重要
真正让他们收获幸福感的还是私人生活。61%的人表示,伴侣关系和友谊是幸福最重要的来源。其次是经济保障和健康,各占58%,然后是目前的生活状况(55%)和休闲时间(54%)。
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仅有45%的受访员工认为工作是他们生活中幸福的来源。而只有29%的受访者表示,薪资水平让他们感到幸福。
德国员工的总体情绪似乎相当低落。虽然大多数员工的薪水足以维持日常生活,但对许多人来说,这笔钱并不足以实现组建家庭或获得财务保障等长期目标。这打击了他们的积极性,也动摇了人们对通过工作致富这一传统观念的信心。
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