2025年全国养老金计发基数正在陆续公布中。近期北京市刚刚公布了2025年养老金计发基数是12049元,有朋友问深圳市的养老金计发基数会是多少呢?
根据前期广东省公布的普通企业和全省机关事业单位养老金计发基数9493元,增长率恰好是2%。
按照往年的经验来看,深圳市的养老金计发基数增长率一般是全省普通的一半左右。根据网友得到的深圳市社保部门的回复,也恰好是11293元,增长率是1%。这样的养老金水平在全国排第4位,仅次于上海市、北京市和西藏自治区。
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养老金计发基数关系着退休人员养老金的计算。各省份目前实现了养老保险全省统筹,一个重要的统筹项目,就包括了计发基数的统一。
目前全国还有多个计发基数的地区正在努力并轨。比如说辽宁省的沈阳和大连企业退休计发基数要比普通计发基数高出许多,今年的增长率就都只有1.5%,而普通计发基数增长率是2%。山东省今年实现了省直企业和其他普通地区的计发基数统一,增长率一个是0.53%,一个是2%。吉林省的养老金计发基数也实现了多数的并轨,目前只有长春市略高一些(农垦企业比较特殊)。
养老金计发基数的公布,如何提高养老金呢?
其实很多退休职工已经发现了,2025年7月份退休人员养老金调整的时候,养老金调整的范围是2024年12月31日前已经办理退休手续并按月领取养老金待遇的人员。2025年1月以来退休人员的养老金并没有增加,这主要是等待2024年养老金计发基数公布以后,再进行养老金的重算,并从领取养老金当月补发差额。
按照退休人员的养老金计算公式,退休人员养老金一般包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
不过深圳市企业退休情况比较复杂,一些职工还包括过渡性养老金调整额、调节金、地方补贴和过渡性补贴等等。下面是一位网友提供的养老金核定表,2023年退休养老金就已经过万元了,预计目前养老金已经超过1.1万元。
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工龄40年退休,在基础养老金计算方面,一般可以领取30%~40%以上的养老金计发基数,如果缴费指数高,甚至可以达到50%~60%。假设退休领取40%的养老金计发基数,那么这一次养老金重算增加的钱数是(11293元-11181元)×40%=44.8元。
过渡性养老金部分,一般也有一少部分跟计发基数挂钩,挂钩的部分也会提升1%。
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如果合计提升部分达到了60元,这位职工是1月份退休(2月份发放养老金),会补发2~10月份的差额,合计60元×9=540元。
对比一下2025年广东省的养老金调整方案,可能有一些缴费年限短、养老金水平低的人员增长的钱数略高一些。但相对来说,是一种制度性的平衡。
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等到了2026年,退休人员养老金都会参与明年的养老金增长了。
一般来说,只要社平工资和物价稳定增长,养老金都会持续增长的,安心好了。
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