T1迎续约危机！除Faker获特权外，其余选手顶薪，恐将缴纳50%税款

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在S15结束之后，各大赛区都进入了转会期，而T1作为S15的冠军队伍，也成了粉丝们最不用担心的队伍。毕竟就历届的转会情况来看，冠军队伍大多都会保留原阵容不变，除非特殊情况才会有选手离队。但近期LCK那边却还是传出了T1的续约危机，而出现这一情况的原因并不是选手个人意愿想走，而是受到了LCK的“奢侈税”限制，导致选手的薪资出现了问题。

“奢侈税”的推出是LCK为了平衡各战队的实力，控制各个俱乐部的薪资支出，所引入的“工资帽”制度的一部分。当一支战队的薪资总额超过上限之时，就需要给联盟缴纳额外的税款。说简单一点就是，为了避免某些俱乐部用全员高薪的offer去招揽选手，导致各战队之间的实力差距过大，联盟推出了全员顶薪的限制，只要不给高薪，自然不需要交一分钱，但如果给高薪，就得交税。

具体的数额残影也和大家简单聊一聊，当选手薪水总额超过40亿韩元之时，就超过了限制。在40亿-80亿韩元之间的金额，将会缴纳25%的税款，而超过80亿的部分，则需要缴纳50%。有一说一，这个收税是真的夸张，第一档就是四分之一，第二档更是直接拿一半，就算是T1这种豪门战队，也是难以承担这部分费用的。当然了，LCK也给了各战队机会，还推出了一个减免的规则。

只要达成了“长期效力选手”、“优秀选手”这两个条件之一，选手的薪资就能打折。长期效力选手的条件是：在同一支战队连续服役超过3年，该选手薪资的70%计入薪资帽；优秀选手的条件是：满足特定荣誉积分的选手，薪资的50%计入薪资帽；若有选手同时达成上述两个条件，即可享受双重折扣：薪资的35%计入薪资帽。而满足上述两个折扣的，T1这边就只有Faker一位选手。

Oner、Guma、Keria虽满足“长期效力选手”，但并不是优秀选手，仍需要继续拿LCK联赛冠军来获取荣誉积分。所以就T1目前的情况来看，想给到全员顶薪，势必要承担一笔沉重的税收，续约也就出现了问题。不过韩网又爆出了一条消息，Doran和Guma的续约确认了，Doran起初提的是根据夺冠成绩提高年薪和延长合同，被T1改成了2年合同+年薪小幅提升，激励奖金大幅提升，已达成共识。

Guma则是接受了T1的年薪合同，但Guma的父亲要求合同增加更多的选手保护条款。Smash本来是要合同到期成为自由人的，但他本人却提出了续约的申请，但是希望留在一队，即使不是固定首发，也希望稳定在一队替补。只能说还是看T1财力了，想留选手薪资肯定不能低，但这个限制就看有没有办法合理避税了，真要达到50%的限制，那就真是不敢想了。