留人难！兰州大学近两年失去一个杰青两位优青，人才流失困局何解

正常的人才流动需要支持，也是科研机构与高校之间的良性互动；但是高薪挖人造成西部高校人才流失，不仅欺负人，还对西部高校的建设带来非常不利的影响，影响全社会教育的均衡发展！

兰州大学在西部地区拥有很高的地位；是西部除西交大与西工大以外唯一的985高校，上个世纪在国内拥有很强的影响力。

然而当下，兰大高考录取只有中档双一流的分数，研究生招生多是靠调剂生源。人才流失不仅没有得到有效的控制，反而有加速的趋势。

在2025年近三个月内，已经有杰青罗洪刚，优青刘博文、先后离开了兰大，去更好的地方发展。

罗洪刚是兰州大学自己培养的国家级人才，在2014年入选国家杰青，是物理科学与技术学院原院长；在9月正式入职宁波大学物理科学与技术学院。

对于罗教授的离职，传闻是他反对将物理学院搬到榆中校区，最后没有成功才离开的。反对理由是榆中校区离市区太远，生活不方便；不过这是传闻！

刘博文是兰州大学化学化工学院教授，2023年入选国家优青；今年7月她的简历显示在重庆大学光电工程学院了，不过兰大官网还保留了她的简历。

罗教授的离开传闻，说明兰大管理层的决策失误，一所弱势985高校，应该深耕在学生、老师喜爱的市区，偏要跑到离市区几十里的渝中建校区，有必要吗？

武大、华科一直深耕市区校区，学生老师都喜欢；在最近两年才开始建长江校区；人家对人心研究的很透。

除了以上两位，还有国家优青孙春友（48岁），他目前是东华大学数学与统计学院院长，在2024年7月份，他就以院长身份出席了东华大学的一系列活动，正常说他也已经离开了兰大。但是现在兰大官网还有他的简历。

一个优青离开985高校，去211学校当院长，说明了很多东西；一个是上海与兰州的差距，其次是背后的待遇与支持。

兰大在近两年流失了一位杰青与两位优青，能怪老师吗？只要他们没有违反合同，离开无可厚非；倒是学校要多思考一下自己的问题；破解如何在不利的环境下留住人！

兰大造成如今的局面，客观的是环境原因，兰州市不仅环境一般，经济也一般，给不了兰大多少支持，一所没有钱的985，能建设到哪里去呢？

主观的问题是学校，但是没有钱的学校能做什么呢？如果兰大坐落在中东部地区，起码是很不错的985。

兰大人才流失的局面何解呢？一个要靠甘肃省兰州市给钱，其次靠多方的政策支持。国家为了教育均衡发展，需适度限制中东部学校高薪在西部学校挖人，其次在经费上多支持西部高校，让他们安心扎根在西部。

任其挖人，西部高校只会更弱。不是兰大撑不住，西交大能撑多久呢？2025年“全球高被引科学家”西交大才16人，排名国内第18，西工大才五人，已经很能说明问题！