多个省份实现生娃基本不花钱

据央视《新闻直播间》11月11日报道：近年来，我国全面提升住院分娩医疗费用保障水平，积极推动政策范围内生育医疗费用全额保障。吉林、江苏、山东等7个省份已率先实现生娃基本不花钱。

生娃花费3.7元引关注

央视报道提到，近日，一位广东网友在“国家医保局”微信公众号评论区介绍，自己住院分娩个人只花了3.7元，引发大家关注。这位网友的情况并不是个例，今年以来，仅在广州市就有7000多位宝妈生娃，经过生育保险报销后自己花费不到100元。其中。有881人花了不到10元，甚至还有67人一分钱都没花。当然，如果参保人入住特需病房或使用一些不在生育保险目录内的药品、耗材等，其费用就不能使用生育保险进行报销。

在央视的报道中，吉林长春居民沈云刚刚迎来一对双胞胎，她原本做好了高额开支准备，特别是宝宝入住保温箱的费用，曾让她心里打鼓，新生儿医保实时报销政策让她轻松了许多。沈云的丈夫接受采访时表示：“有生育津贴和国家育儿补贴，里外核算下来，自己可能还会剩一点儿。”在吉林，今年11月1日起灵活就业，医保人员也能享受与在职职工同等的生育待遇，参加生育保险的男职工未就业的配偶也可同步享受生育医疗费和产前检查费用的报销。

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支持政策不断加码

我国医疗方面的支持正在不断完善。据国家医保局统计，随着江苏、辽宁11月1日开始实行生育津贴“直付个人”，目前全国已有25个省份实现生育津贴直接发放到个人。除了生育津贴直发个人，近年来，我国全面提升住院分娩医疗费用保障水平，积极推动政策范围内生育医疗费用全额保障。

地方上的相关支持措施也在发力。为了更好地发挥医保对生育的支持作用，近年来，四川医疗保障部门指导成都市先行先试，建立了产前检查费定额报销和生育医疗费用限额报销制度，并进一步提升了报销标准。四川省医疗保障局相关负责人此前在四川医保积极完善生育支持政策体系新闻发布会上表示，符合条件的参保群众在分娩时，职工医保最高可报销6000元，居民医保最高可报销4000元，若生育多胞胎，则每多一个婴儿还能多报销1000元。今年1月1日，还将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，每个月只需要缴纳几十元的生育保险参保费用，就能按规定享受生育医疗费和生育津贴待遇。

11月10日，北京市医疗保障局相关负责人表示，将结合基金的收支情况，研究进一步提高生育保险产前检查费用等报销水平；不断减轻家庭生育医疗负担：计划将胚胎冷冻和保存等费用纳入医保报销体系，助力更多家庭实现生育愿望；以更扎实的举措推进生育津贴“直达个人”模式推广，提升生育保障服务的便捷性和精准性。

湖南省人民政府办公厅印发的《关于完善生育支持政策推动建设生育友好型社会的十条措施》提出，开展生育友好医院建设，改善孕产妇产检和住院分娩体验。将椎管内麻醉纳入医保甲类诊疗项目（个人自付比例降至0%），努力实现“全天候”开展无痛分娩等。

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构建生育友好型社会需要综合施策

当前，生育支持体系正持续完善。除了医疗政策，今年7月28日，国家育儿补贴制度实施方案公布。其后，国务院办公厅印发《关于逐步推行免费学前教育的意见》，提出从2025年秋季学期起，免除公办幼儿园学前一年在园儿童保育教育费。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（下称《建议》）提到，倡导积极婚育观，优化生育支持政策和激励措施，发挥育儿补贴和个人所得税抵扣政策作用，有效降低家庭生育养育教育成本。《建议》提到，完善生育保险制度，落实生育休假制度，实施早孕关爱行动、孕育和出生缺陷防治能力提升计划。深入开展托育服务补助示范试点，发展普惠托育和托幼一体化服务，逐步完善相关制度。

首都经济贸易大学劳动经济学院教授姜全保分析说，鼓励生育需要综合施策。在经济支持之外，还有教育、托育、假期、医疗、居住等多个方面。

11月12日，全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹在《学习时报》上的撰文则建议，国家承担基础性责任，建立生育支持财政投入长效机制，用人单位则履行社会责任，通过税收减免、社保补贴等政策，鼓励建设托育设施、落实育儿假制度，建立生育成本分担基金，将生育友好程度纳入社会责任评价体系，引导其积极参与生育支持。

综合央视新闻、第一财经、四川新闻网

编辑：吴蔚、侯涛