城镇新增就业累计完成7.2万余人！张店人社“硬核”答卷暖民心、聚英才

“十四五”时期，张店区人社局紧紧围绕全区经济社会发展大局，深入实施就业优先战略和人才强区战略，以促进高质量充分就业和构建高水平人才高地为目标，攻坚克难，开拓创新，就业人才工作取得显著成效，城镇新增就业累计完成7.2万余人，提供了坚实的民生保障和人才支撑。

就业优先，民生之本持续巩固

科苑街道丰苑社区的徐福燕女士家里有3个年幼的孩子，生活困难。在了解她的情况后，科苑街道为其提供了公益岗这个家门口就业的机会，在经过标准化“八步上岗”流程后，她成为了丰苑社区公益岗。像徐女士这样通过公益性岗位实现就业的人还有很多，他们有的是大龄失业人员，有的是零就业家庭成员，有的是残疾人，政府通过公益岗为这些人员提供了就业机会，不仅增加了他们的家庭收入，也让他们的内心得到了寄托。

重点群体精准帮扶。积极组织实施城乡公益性岗位扩容提质行动。聚焦“稳就业”“保就业”“兜底线”，消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，推进城乡公益性岗位开发安置，2022年以来，共开发设置3723个城乡公益性岗位，累计组织上岗3960人。累计为城乡公益性岗位人员发放岗位补贴、社保补贴2.1亿元。城乡公益性岗位除增加城乡就业困难群体收入之外，在统筹城乡就业、促进乡村振兴等方面，公益岗正在释放多元效应。公益岗一定程度上有效补齐基层人手不足、公共服务欠缺等短板，为基层治理注入新活力。

政策赋能，筑牢就业“保障网”。聚焦市场主体与重点群体，实施“精准滴灌”，累计为1126家次企业发放社保补贴1500.72万元，惠及2878人次，有效减轻了企业用工成本，稳定了就业岗位；为1441名就业困难人员发放灵活就业社保补贴752.53万元，有力护航了新就业形态与困难人员的就业安全。

创业扶持，激活就业“新引擎”

“真是太及时了，从温暖淄博人社微信小程序申请后，客户经理很快来跟我们对接，考察完以后很快就放款了，大大缓解了我们的资金压力。”11月12日，山东金润泽新材料科技有限公司总经理毕建波说。该公司在遇到资金问题时，通过张店区人社局政策宣传册，了解到创业担保贷款这一由政府贴息的政策性贷款，并积极申请。张店区为其发放了200万元的小微企业创业担保贷款，使公司在开拓国际市场时更有底气。

优化创业环境。持续强化创业带动就业效应，组织各镇街常态化开展创业服务活动，推动创业服务进社区、进校园、进乡村，把政策指导、资源支持送到创业者身边。全区开展创业服务活动200余场，服务6000余人次，发放创业担保贷款2100笔7.6亿元，发放一次性创业补贴787笔912.9万元。不仅点燃了群众的创业热情，更以创业“星火”点亮了就业“夜空”。

创业创新，改革赋能。积极创建山东省创业街区建设试点，在“八大局便民市场”街区建设创业赋能中心，配备专职工作人员和创业导师，为创业者和市场商户提供政策咨询、导师帮扶、培训赋能等全方位、深层次、精细化的“一站式”创业服务。自街区建设以来，依托创业赋能中心，共开展就业创业服务活动30场，服务550余人次；为街区商户提供创业“一件事”服务170余人次。

人才集聚，发展动能加速积蓄

张店区始终将高校毕业生视为城市高质量发展的“核心动能”，以“真金白银”的政策和“暖心贴心”的服务，构建“引得来、留得下、用得好”的人才生态。

政策支持。累计为高校毕业生审核各类补贴资金6.95亿元，其中4.76亿元生活补贴惠及33.5万余人次，1.71亿元购房补贴助力2300余名青年人才安家，4800余万元“亲情引才奖励”以乡情纽带拓宽引才渠道。

服务赋能。在服务上更注重“沉浸式体验”，开发6439个优质见习岗位，举办“来淄体验座谈会”、“就业人才大巴”、“大学生就业体验日”等活动30余场，让青年人才在深度感受张店的发展活力与城市温度后，主动选择扎根这里，为全区长远发展注入源源不断的青春力量。

服务优化，市场活力充分释放

全链条招聘服务，拓宽就业“新通道”。为全力稳定和扩大就业，张店区人社局坚持将拓宽就业渠道作为首要任务，广泛而精准地开展了一系列公共就业服务活动。紧密围绕重点群体，打造贯穿全年的招聘服务链条，以“春风行动”保障基础用工，以“就业援助月”兜底民生保障，以“高校人才直通车”引进青年人才，形成了目标明确、贯穿全年的服务格局。通过线上线下双轮驱动，累计举办各类招聘活动520余场，吸引了9400余家次企业踊跃参与，就业需求超过20.3万人次。

优化服务品牌，延伸服务触角。推进公共就业创业服务向下延伸，在社区、产业园、商圈、银行等各类便民惠企载体建立人社服务示范点，推出人社综合服务场景，组建“人社服务专员+就业岗位推荐官+职业指导师”公共就业服务团队，提供政策宣传、信息采集、企业跟踪、重点群体帮扶、视频帮办代办、劳动争议纠纷六大服务事项，打通人社服务“最后一公里”。截至目前已建成人社服务项目33个。

技能培训，构建就业“闭环生态”

“没花一分钱，5天掌握真本事，工作直接送到教室门口！”11月11日，学员刘先生与烧烤店成功签约后感慨道。通过 “引导+理论+实操” 三元融合教学模式，学员们从“初识烧烤”到“独立掌炉”，实现了技能与信心的双重跨越。结业后的跟踪回访显示，用人单位对学员专业水准普遍给予 “腌制入味、烤制精准、流程规范” 的高度评价。

培训规模持续扩大。深入实施职业技能提升行动，面向重点就业群体等开展补贴性培训，覆盖人数显著增加，累计开展培训3.48万人次，培训农村转移劳动力1400余人次，实现普惠性与精准性相结合。

创新技能培训服务模式。积极开展“技能照亮前程”培训行动，推出“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的一站式服务，搭建企业与求职者对接桥梁，开启职业技能培训与就业服务深度融合新模式。开展“技能照亮前程”培训班期8期，培训246人次，就业214人，就业涉及36家企业。开展“创培在身边”公益志愿服务活动，宣传培训政策、普及创业知识、激发创业意识。持续开展“职业培训进社区”活动，不断提高培训的针对性、有效性，十四五期间进社区培训40余场次，培训2000余人次，实现技能促就业1000余人次。

未来，张店区人社局将立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，继续把就业人才工作摆在突出位置，着力破解结构性就业矛盾，更大力度推进招才引智，不断增进民生福祉。

（大众新闻·鲁中晨报记者 刘文思 通讯员 范晶）