Yann LeCun 受不了了。。。将从 Meta 离职。。。

就在 Mark Zuckerberg 大力推进“超级智能”计划之际，这位图灵奖得主准备离职，

Yann LeCun

Meta 首席 AI 科学家 Yann LeCun 计划离开这家社交媒体巨头，创办自己的初创公司。

与此同时，Mark Zuckerberg 正竭力彻底改革该公司的 AI 业务。

LeCun 已告知同事他将在未来几个月内离开这家硅谷巨头。

LeCun 是图灵奖得主，被认为是现代 AI 的先驱之一。

这位法裔美籍科学家目前还在就新公司的融资事宜进行初步洽谈。

LeCun 即将离职之际，Meta 的创始人 Zuckerberg 正在调整公司的 AI 战略，以挑战 OpenAI 和谷歌等竞争对手，开发更强大的 AI 技术。

Zuckerberg

Zuckerberg 放弃了 Meta 基础 AI 研究实验室（Fair）的长期研究工作（该实验室自 2013 年起由 LeCun 领导），转而专注于更迅速地推出模型和 AI 产品。他认为 Meta 已经落后于竞争对手。

今年夏天，Zuckerberg 聘请 Alexandr Wang 领导 Meta 新成立的“超级智能”团队。为了聘请这位 28 岁的数据标注初创公司 Scale AI 的创始人，Zuckerberg 支付了 143 亿美元，并收购了该公司 49% 的股份。

除了这些更广泛的 AI 举措，Zuckerberg 还亲自挑选了一支名为 TBD Lab 的精英团队，以推动开发其下一代大语言模型的工作，他以 1 亿美元的薪酬方案从 OpenAI 和谷歌等竞争对手那里挖走了人才。

因此，此前向首席产品官 Chris Cox 汇报工作的 LeCun 现在向 Wang 汇报工作。

Chris Cox

Zuckerberg 的战略转型源于 Meta 最新发布的 Llama 4 模型遭遇滑铁卢。该模型表现不如谷歌、OpenAI 和 Anthropic 最先进的产品，Meta AI 聊天机器人也未能获得消费者的青睐。

然而 LeCun 长期以来一直认为，被 Zuckerberg 视为战略核心的 LLM 虽然“有用”，但永远无法像人类那样进行推理和规划，日益与其老板的 AI 愿景背道而驰。

在 Fair 内部，LeCun 改而专注于开发新一代 AI 系统，他希望这种系统能够为机器赋予人类级别的智能，即所谓的“世界模型”。

这种系统旨在通过学习视频和空间数据（而不仅仅是语言）来理解物理世界，不过 LeCun 表示，全面开发出这种架构可能需要十年的时间。

LeCun 原本的下一步工作重点是进一步推进其在世界模型方面的研究。

华尔街对 Zuckerberg 施加了越来越大的压力，要求他证明投入上百亿美元、成为“AI 领导者”能够带来回报，并提升公司营收。

10 月下旬，在 Zuckerberg 暗示未来会加大 AI 支出（明年可能超过 1000 亿美元）后，Meta 的股价暴跌 12.6%，市值蒸发近 2400 亿美元。

LeCun 的离职标志着 Meta 一系列人员离职、领导层和组织架构调整中的最新变动。对于这家市值 1.6 万亿美元的公司而言，今年可谓是多事之秋。

今年 5 月，AI 研究副总裁 Joelle Pineau 离职，并于近期加入加拿大 AI 初创公司 Cohere。

Joelle Pineau

上个月，Meta 还裁减了 AI 研究部门的约 600 名员工，旨在削减成本、精简机构并加快产品发布速度。

Zuckerberg 还聘请了多位年薪高达数亿美元的新 AI 领导者，引起了一些老员工的不满。

7 月，OpenAI 的 ChatGPT 联合创始人赵晟佳被聘为 Meta 超级智能实验室的首席科学家。