宿州埇桥区：党建引领聚“新”力 筑牢阵地创新局

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，宿州市埇桥区委社会工作部始终关心关注关爱新就业群体，不断推动加强这一群体党建工作，引领新业态健康发展。

实现“两个覆盖”精准化。埇桥区委社工部将“两个覆盖”攻坚列为非公领域的基础盘，构建“条块结合”工作格局，强化党委社会工作部门统筹协调，依托行业主管部门成立行业（综合）党委，压实街道社区兜底责任，形成上下贯通的组织网络。尤其针对新兴领域“十类企业”，按照经营运行情况清、出资人（负责人）情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、党组织组建情况清的“五清”标准，分类建立工作台账，深入企业一线，通过比对台账、座谈交流、实地走访“组合拳”，逐项核实关键信息，分门别类建立新就业群体的精细化台账，确保每家企业“底数清、情况明、数据实”，动态排查党员底数，建立涵盖“口袋党员”“隐形党员”的动态数据库，全面掌握从业党员基本信息与流动轨迹。

用强“友好场景”实效化。推动党建工作与新兴领域发展深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。通过“行业党委”和“区域党组织”双轮联动，实现党的组织和工作全覆盖。通过鼓励企业、社会组织、志愿者等共同参与友好场景建设，形成“政府主导、社会协同、公众参与”的工作合力。突出解决外卖员、快递员等新就业群体面临的进门难、找路难、停车难、休息难、用餐难、充电难等问题。通过“书记领办，行业主导，辖区配合”的方式，区域性创建173个友好场景，满足新就业群体饮水、热餐、休息等全天候生活需求，营造全社会关爱的氛围。

延伸“治理触角”多元化。结合新就业群体流动性大、组织松散、分布广泛的特点，探索将其群体特点转化为参与基层治理力量的路径。利用新就业群体走街串巷、联系广泛的职业优势，推动其成为基层治理的重要力量。通过选聘社会工作“观察员”，小区“监督员”，流动红旗岗等方式，推动新就业群体在工作中亮身份、亮标识、亮承诺等，通过日常工作收集社区环境卫生、设施维护、矛盾纠纷等基层治理问题，帮助解决居民身边“关键小事”。埇桥区依托外卖平台企业，组建2支“宿美小哥”志愿服务队，联动商场、平台企业及驻区资源，打造具有新就业群体特色的积分兑换超市，将充电宝、冰袖、手机套、强光手电筒等日常工作所需的用品纳入兑换范围。270余名外卖骑手加入社区“兼职网格员”队伍，参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作，通过“随手拍”反馈问题积累积分。同时，吸纳新就业群体代表加入社区议事会、业委会，参与社区公共事务决策，成为基层治理的重要力量。（张佩瑾）