企业安置残疾人就业增值税即征即退政策解析，一年可省200万

企业招用残疾人，增值税能按人数限额退税？没错！这项政策力度大、门槛明确，不少上海企业已经靠它省下百万税费。今天就把政策核心、适用条件、实操案例讲透，让你清楚怎么领这笔“真金白银”。

一、政策核心：按残疾人人数，限额即征即退

对安置残疾人的单位和个体工商户，税务机关会按安置人数计算退税额度，每人每月退税限额=当地月最低工资标准×4。税款缴纳后，符合条件就能申请即时退还，直接冲减企业成本。

政策依据：《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）。

二、适用条件：5个要求缺一不可

比例达标：月安置残疾人占在职职工人数的比例≥25%，且残疾人人数≥10人（盲人按摩机构≥5人）；

合同合规：与每位残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同或服务协议；

实际上岗：安置的残疾人必须实际到岗工作；

社保足额：按月为每位残疾人缴齐五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；

工资达标：通过银行向每位残疾人支付不低于当地月最低工资标准的工资。

三、上海实操案例：一年退税近200万

上海某制造企业有50名在职职工，2025年安置15名残疾人（占比30%，满足25%+10人要求）。

2025年上海月最低工资标准2740元，每人每月退税限额=2740×4=10960元；

每月退税金额：15人×10960元=16.44万元；

全年退税金额：16.44万×12=197.28万元。相当于光增值税一项，就对冲了大半残疾人人力成本，性价比极高。

四、才朔HR：帮你一站式搞定退税全流程

不少企业怕“政策看不懂、材料备不齐、申报被驳回”，才朔HR能全程托管：

对接残联匹配适配岗位，确保安置人数和比例达标；

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代办退税申报，跟进审批进度，避免因操作失误影响退税；

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