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娱乐圈的经纪公司与艺人之间,向来不缺“合约捆绑”“利益纠葛”的戏码。但最近在英皇效力32年的金牌经纪人霍汶希,一段曝光公司内幕的采访直接炸穿热搜。当她说出“艺人签终身合约却不抽成”“老板陪艺人共渡难关”这些话时,不仅颠覆了大众对经纪公司的认知,更让内娱顶流赵露思的过往遭遇显得格外心酸。英皇能让谢霆锋、陈伟霆等艺人死心塌地的秘密,终于被揭开。
镜头里的霍汶希,身着灰色西装,短发打理得干练利落。谈起自己32年的“打工生涯”,她没有堆砌华丽辞藻,开口便是对老板杨受成的真诚夸赞,那种发自内心的认可,绝非刻意谄媚。作为手握谢霆锋、容祖儿、陈伟霆等大牌艺人20多年的“英皇教母”,她的管理方式说出来简直颠覆行业认知。
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英皇的第一个“反套路”操作,就是合约制度。在其他公司靠着抽成压榨艺人的行业常态下,英皇给艺人签的是终身合约,却从不抽取佣金。更难得的是,公司对艺人的关怀早已超出工作范畴。郑希怡随口抱怨“减肥期没合适的饭吃”,霍汶希当天就安排营养师上门定制食谱;阿娇遭遇人生低谷时,她直接停工一年全程陪伴做心理治疗;就连艺人结婚,她都自掏腰包送上厚重金器。
这一切的背后,是杨受成主导的“家文化”。他会包下整座影院,邀请所有员工带家属免费观影;艺人家里添了新生儿,金条是标配贺礼;就连公司保洁阿姨结婚,他都会亲自送上红包。最让人动容的是容祖儿刚出道时,被港媒嘲讽“香肠嘴”,杨受成二话不说砸钱为她做形象改造,放话“我的艺人轮不到外人指手画脚”。
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这种把艺人当家人的态度,换来了艺人的死心塌地。数据显示,英皇艺人平均合作年限高达14.7年,而行业平均水平仅5.2年。网友那句“英皇不是公司,是豪门家族企业”的评价,在一个个细节里得到印证。今年45岁的谢霆锋,年初突然宣布重启巡演时,粉丝还调侃“厨子不当了?”,直到英皇巨额债务曝光,大家才懂这哪里是开演唱会,分明是给老东家“输血救急”。
谢霆锋的巡演日程表看得人揪心,4个月12场演出,从重庆到香港连轴转,所有收入全用来填补公司债务窟窿。这并非一时冲动的作秀,而是多年情义的回馈。2002年“顶包案”爆发,杨受成暂停他所有工作,自掏腰包请顶级律师团队辩护;后来他跨界当厨师被群嘲,公司专门为他打造《十二道锋味》,帮他站稳脚跟。如今谢霆锋的餐饮帝国年收入过亿,却在公司危难时毅然回归,有媒体估算,按这个场次他得连唱300场才能还清债务,网友调侃“王菲谈了场假恋爱,谢霆锋倒成了公司上门女婿”。
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谢霆锋并非个例,陈伟霆在英皇一待就是20多年。他曾公开喊话“英皇会养人,把大家都养得很好”,这句话背后是满满的底气。港媒翻出他22年前的旧照,那时还是瘦得像竹竿的练习生,没钱租房子就在公司走廊打地铺。杨受成当年拍着他肩膀说“下一个就捧你”,如今真把他从新人熬成内地顶流。去年英皇债务危机,陈伟霆直接把个人股份质押给银行,换钱给公司周转,自己监制的新电影都没钱做宣发。
粉丝心疼他“被公司绑架”,但业内人士透露,英皇给了他极大特权,不仅允许成立个人工作室,还把优质资源优先给他,他的内地代言报价3年涨了30%。这种“你陪我共患难,我助你攀高峰”的模式,让他结婚都要先向公司报备。用网友的话说“这哪是老板和员工,分明是亲爹和亲儿子”。
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英皇艺人的“岁月静好”,反衬出内娱艺人的辛酸,赵露思的遭遇就是最鲜活的例子。去年她因抑郁症被迫停工,本该休养的日子里,所属公司却直接从她工作室账户划走巨额赔偿款。那时她连下床的力气都没有,公司却在背后“吸血”,导致她事业彻底停滞。走投无路时,她只能放下顶流身段当网红直播带货,不少人以为她会就此陨落。
好在赵露思没有放弃,今年9月凭借《许我耀眼》强势回归,紧接着推出顶级制作人打造的歌曲,单条视频收获300多万点赞,硬是从绝境中杀回内娱一线。前段时间她专门为粉丝开演唱会,现场粉丝泪崩感慨:“和公司闹成那样,前公司居然拿不出一点黑料,这就证明她人品有多好”。这场“一手烂牌打出王炸”的逆袭,藏着太多不为人知的委屈。
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英皇的神话让全网热议:这套模式能复制到内娱吗?霍汶希在采访里说了句大实话:“老板不抽艺人佣金,把艺人当活生生的人看,而不是赚钱工具”。这句话戳中了行业痛点。看看英皇的艺人合照,从谢霆锋到陈伟霆,几代人站在一起像全家福。杨受成去年结婚40周年宴上,容祖儿喝多了抱着霍汶希哭:“你要是走了我可怎么办?”,这种感情从来不是靠合同绑来的。
当然英皇也并非完美,有艺人抱怨“公司管得太严”,但比起内娱常见的“轧戏抠图”“番位大战”,这种“家文化”至少给了艺人安全感。有人说这是“幸存者偏差”,但不可否认,英皇摸到了艺人与公司关系的核心:情义。
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说到底,娱乐圈和普通职场没区别。赵露思的遭遇证明,选错公司,再努力都是给别人做嫁衣;英皇艺人的坚守则说明,好的平台会把你的付出记在心里。霍汶希说“艺人不是商品,是活生生的人”,这句话值得所有内娱公司深思。
靠违约金绑住的艺人早晚会走,用真心换的情义才能长久。英皇的神话从来不是靠金钱堆砌,而是“我落难时你不离不弃,你风光时我锦上添花”的默契。希望内娱公司能明白,职场到最后拼的不是合同条款,而是那份“我需要时你都在”的情义。
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