专家：AI时代如何职场中建立积极正向的影响力

经观新科技

“十五五”规划建议强调，建立健全教育、科技、人才“三位一体”协同推进的协调机制，促进科技自主创新和人才自主培养良性互动。当AI的智能浪潮遇见商业航天，教育、人才与科技、产业在北京海淀谱写着新时代人才培育和人才服务的新篇章。

据千龙网消息，11月6日至11月7日，作为2025“智汇海淀”人才主题周重要主活动之一，“星耀计划”校企实训活动在中关村壹号举办。其“提前介入、精准培养”的模式，实现了“实训即实战、结业即择业”的高效衔接，帮助企业锁定潜力人才，助力学生实现高质量精准就业，正逐步成为企业储备人才的重要途径。

“星耀计划”校企实训通过定制化实训课程和实践活动，帮助参训学生近距离接触产业前沿，深入了解企业产品研发工作，在助力高校学生择业就业的同时，切实服务企业招聘和储备人才。商业航天独角兽企业北京微纳星空科技股份有限公司、北京白杨智能科技有限公司、北京实创亿达科技服务有限公司等参加此次活动，并现场进行人才对接和实训。

在卫星制造专场，微纳星空邀请行业专家解读卫星系统设计与遥感数据应用，开放微纳星空先进装备实验室，让学员们近距离接触卫星制造的全部流程，感受把图纸变成星辰的科创魅力。“校企实训为企业精准吸纳人才提供了有力支撑。”微纳星空副总经理程楠说。

值得关注的是，据北青网消息，本次活动还特别邀请了兼具心理学背景与19年人力资源管理实战经验的资深专家刘涛，他以《内外兼修-职场精英职场影响力修为》为主题，从心理学与管理学的双重维度出发，深入剖析了职场焦虑的根源。他指出，真正的“躺平”并非消极避世，而是对内心秩序和掌控感的追求。

刘涛提出职场人士构建个人影响力的知识资本、经营资本、社会资本、文化资本等“七种资本”模型，阐述了如何通过对这七种资本的认知、管理和投资，将理论知识转化为实际操作技能，从而在职场中建立积极正向的影响力。他的分享理论与实践相结合，为现场观众提供了应对职场挑战、实现自我价值提升的全新思路。

他强调，职场精英的修为，关键在于“内外兼修”：“积极的态度是职业化发展的核心驱动力。我们向往的不是真正的‘躺平’，而是一种能够掌控自己工作和生活的‘松弛感’。”

在AI智能决策专场，学员们通过“空战智能体算法挑战赛”，亲手完成智能体设计与参数调试，深度理解AI算法在复杂环境中的应用逻辑，并形成完整解决方案。

据了解，该校企实训活动联动北京大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学等近30所高校，162人经过初筛后，遴选出40人参加实训，最终24人现场获得企业录用意向书。

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