休5天，工资、奖金照发！这些人可享受→

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新修改的

《上海市老年人权益保障条例》

自2025年11月1日起施行

新增陪护假制度

老年人患病住院治疗期间

其赡养人可享受每年累计

不超过五个工作日的带薪陪护假

若为独生子女还能再多两天

浙江省同样有相关假期

根据浙江省有关规定

独生子女家庭父母一方年满六十周岁的

独生子女每年可享受五天陪护父母假

一起来了解下吧

现行《浙江省人口与计划生育条例》

第二十八条规定：

独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

独生子女陪护父母假的期限

如何计算和确定？

期间可享受哪些待遇？

据此前浙江省卫健委的解释：

独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

例如，独生子女父母中的一方在2024年12月1日时年满六十周岁，则2024年12月1日至2025年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。

独生子女护理假最长可休20天！

近年来，据不完全统计，全国已有30多个省市出台独生子女护理假。

在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具体见下表：

其中，值得注意的是，还有十余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。

陕西规定，独生子女在父母单方年满六十周岁时，每年可享受不少于 15 天的陪护假，且职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

例如山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖北规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、云南、黑龙江、贵州、新疆达到10天。

对于子女护理假的具体方案，大家可通过各地政务平台进行咨询。

来源：上观新闻、国家法律法规数据库、杭州日报

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