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(来源:山东国资报道)
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本刊记者 巩聪聪 / 通讯员 宋磊
党建与业务工作如同鸟之双翼、车之两轮,相互促进、相辅相成。今年以来,山东铁投集团旗下济青高铁公司(以下简称“济青高铁”)党委着重通过抓好“五大工程”,提升“五力”,夯实组织基础,强化要素保障,更好地推动党建与各项业务工作更高质量开展。
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抓好领航发展工程,提升政治引领力。济青高铁切实把不断加强和改进党的领导作为首要任务,强化制度、经费等要素保障。通过不断丰富完善各项制度,搭建“线上+线下”“集中学习+专题研讨”“请进来+走出去”等多样化学习机制,强化党建和业务培训,建立“清心书吧”,打造学习型党组织、学习型企业。公司党委领导以上率下,严格落实基层党建联系点和双重组织生活制度,带头抓党建促生产,主动参加和指导所在支部“三会一课”,把党的领导落实到日常工作,不断统一思想,强化工作落实,以党建引领高铁建设、经营开发、招投标等各项业务发展推进,用业务发展检验党建统领成效,化“虚”为“实”。
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抓好堡垒先锋工程,提升组织战斗力。通过机构改革,济青高铁重新整合6个支部,建强组织堡垒、打造先锋队伍,高标准推进支部管理水平提升,不断推进党建工作制度化、规范化、标准化、品牌化。开展对内结对共建,对外学习交流,通过过硬党支部、星级党支部示范引领,培育各支部坚强战斗堡垒群;以解决党建强基固本和生产经营发展的问题为工作导向,发挥党员在岗位的模范作用。围绕企业经营实际,选拔20个“党员先锋岗”作表率,亮身份、践承诺、当先锋。聚焦攻坚克难,在高铁建设一线开展党员“示范岗、责任区、突击队”建设,引导党员带头在推进发展上抢抓机遇,在改革攻坚中披荆斩棘,以党建工作推动生产经营实现新突破、新提升、创业绩、见成效。
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抓好凝心聚力工程,提升文化感召力。坚持抓好党建和工会建设凝聚人心,打造“家和”文化,济青高铁让全体干部职工感受到党的温暖、工会的关爱,将党的群众优势与共建共享融合起来。发挥工会、群团组织的聚合带动、桥梁纽带作用,常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”、婚育等慰问活动,组织一线羽毛球、足球、篮球比赛,开展“喜迎国庆 燃跑中秋”健康月和登山健步走等活动,丰富职工文化生活,增强内部交流和凝聚力。公司领导带队到各部门召开座谈会,了解干部职工尤其是新入职员工思想动态,收集员工合理化建议,检验“师带徒”成效,关心关注青年员工成长。
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抓好红色宣传工程,提升社会影响力。以公司成立十周年为契机,济青高铁举办“筑道十载·脉动山海”成果展,对外展示公司成立十年取得的辉煌成就。不断挖掘党建工作亮点、党员示范典型,及时利用微信公众号、新闻媒体进行宣传。策划13个党建品牌系列宣传,制作党建品牌集群宣传册,在大众日报等媒体刊发党建品牌创建故事,增强了党建工作的社会影响力。做好工程重要节点和党建活动的宣传。结合高铁建设重要节点,提前谋划,在各级媒体做好宣传,提高党建工作成效。积极参加“中国梦”百姓宣讲活动,公司推选的作品荣获省属企业百姓宣讲一等奖。
抓好清风倡廉工程,提升监督保障力。济青高铁紧紧扭住全面从严治党主体责任的“牛鼻子”,纪委发挥好监督执纪作用。探索构建预警、识别、惩戒三道防线,一体推进“三不”机制建设,不断丰富和完善“工程优质、干部优秀”的济青特色清廉文化,打造一支“信念坚、业务精、作风硬、能战胜”的高铁建设铁军,维护风清气正的良好氛围。全员知廉,构建全领域风险防控机制;多方促廉,抓好“三方共建”机制;全域倡廉,构筑廉洁教育的长效机制,以“润物细无声”的方式把清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入公司生产经营活动,使廉政文化、廉政提醒无处不在。
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