入职第一个月就开不出工资，该不该离职？

如题，入职新公司第一个月就开不出工资，没签合同，只有企业微信打卡记录，遇到这样的情况到底要不要离职？

我的答案是，离，必须离，不离难道还等着给他生孩子吗！（开玩笑）

说是这么说，做我也是这么做的，没错了，这样的遭遇就发生在我身上。

并且在离职当天，我要到了90%的工资。

现在的就业形势大家懂得都懂，所以，今天想和大家分享三个小经验。

第一，被拖欠的工资，怎么要到手？

第二，如果啥招都想了，还是不给咋办？

第三，如何辨别一个公司是否靠谱？

我们一个一个说。

01

在之前的文章中提到过，我是因为最后一个单位，第一个月（去年8月初入职）就开不出工资，离职后顿悟：上班不但不稳定还赚不到钱，才走上的不上班之路。

而且到现在还有1710元没给我。

我管他要的时候，竟然还厚着脸皮跟我说，不能把这笔钱当做是存哥这的吗？

后期更是短信不回，打电话假装在忙挂断，钱的事是只字不提。

我一共上了不到两个月的班，工资是11710元，最后我要到了10000元，算是拿到了90%。

我是怎么要到的。

其实我在那上了大概20天的班，就发现这个公司可能会开不出工资，但又因为曾经10年的上班生涯中，我从来都没有经历过这样的事，以及这家公司给我的月薪是8000，所以我还是想给自己也给这个公司一个机会。

但是继续的每一天，我都感觉越来越不好，越来越不对。

直到第一个月该发工资的日子（9月15日）没发出来，更让我确信我的猜测。

不过，我没着急走，还是等了等，想等到月末，如果能开出来，就继续，如果开不出来，立即走人要钱。

于是，月末，9月30号，9月的最后一天，十一放假的前一天，还是没有开工资，这期间我曾问过负责人，什么时候开工资，他总是说快了快了，可能他真的在努力吧。

但是30号那天，我跟他说，不好意思，我现在非常需要钱，如果您今天不给我工资，我就不走了，一共是11710元。

他跟我说，行，我知道了，这两天打给你，你放心吧，没事，你先走吧。

我说不行，什么时候拿到钱，我什么时候走，我不着急。

当时我就是特别决绝，在加上屋子里都是人，包括负责人的合伙人和我的同事们，也有可能是他抹不开面子，毕竟我一直在那坐着，一点走的架势都没有，他也不知道我会做什么，再者说，也耽误他的时间不是。

于是，他就给我了，没全给，只给了1万，算是提前支付了9月的部分工资。

所以，要工资，尤其是自己应得的钱真的不能怂、不能心软、不能轻信，就是抓住不放，软磨硬泡，以不达目的不罢休的心态去面对和解决这件事，这样的话，但凡他手里有钱，大概率都会给你。

我当时拿到这1万的时候，觉得自己胜利了，以为10月15号这1710元咋也给我了，但没想到，直到现在都没啥信。

02

那要是啥招都想了要不到咋整呢？

这期间最重要的一步就是仲裁，到这一步还不给的，那可能就是真的没钱，这个时候咋整？

那就想一想，你是不是非要这笔钱不可？

你是否有足够多的精力和时间跟对方耗？

哪怕，要的过程中，耗时间耗精力，最后结果还有可能是两败俱伤。

怎么个两败俱伤？

你没要到钱，还给对方整激恼了，干脆耍无赖了，以后有也不给。

当然了，无论多少钱都是咱们应得的，但是如果搭上点比这个钱还昂贵的东西（心力、时间等），那就没有必要了，得不偿失，让这件事、这笔钱一直这么揪着你、耗着你，不值得 。

因为无论是多少钱，都没有你的自身价值值钱。

我想说的是，比你想要尽快拿到这笔钱，你会觉得你去赚到比这笔钱更多的钱要难得多，所以你才会一直把注意力放在这，或者说消耗在这上面。

说白了，是你对未来的自己没有自信，而让你不得不一次次去管对方要钱，哪怕要钱的过程中特别糟心。

我一开始就是这样的，觉得管他要钱天经地义，我必须要回来！

但是再去赚钱呢，就要再找工作，需要一系列的过程，相比起来当然是找他直接要钱更容易了。

可是，这个过程，反倒让我特别闹心，尤其是对方怎么都不给的时候，就觉得把焦点和注意力都放在这上面，真的便宜对方了。

当然，你们也可以说，我这点钱确实不值得。

但我有一个朋友，她老公被拖欠2万多工资，因为公司注册地点在北京，他们特意请假从哈尔滨到北京去仲裁，结果是，限制那个老板消费，因为那个老板根本没钱，所以这对他来说也不算什么惩罚。

但是这个过程对他们来说，真的又费力又费时又费钱。

所以，当所有措施都用上之后仍然没有好的结果，我的建议是，放下这件事。

相信自己，你不会赚不到钱，而且你一定会赚到比这笔被拖欠的工资更多的钱，因为物质是守恒的，你从这里失去的，一定会从别的地方得到。

当我真的放下这笔钱，就是我也不再去联系他，管他要，而是给不给都行了这个心态，我反倒觉得，一直以来，不放过我的那个人，原来是我自己。

永远不要受社会环境和人云亦云影响，就像赵本山老师说的：别总说大环境不好，你是破坏大环境的人啊。

形势没有我们想的那么差，要相信自己，你不会因为没有这笔钱而活不起，也不会因为这笔钱而一夜暴富。

但你会因为放下这笔钱，在去迎接和面对新的境遇的时候，会有意想不到的收获！

03

最后，不想要被拖欠工资，那就要防患于未然。

也就是说在源头上避开不靠谱的公司，这样不就不用经历拖欠工资的经历了嘛。

1、初创公司要看是否已经配齐了办公设备，入职后如果你需要，是否立即给你提供或进行购置采买，如果没有，抓紧问负责同事原因是啥，如果说的模棱两可，一周之内还没有到位，到了耽误你工作的程度，可以考虑走人了。

我当时也是脑门子一热，面试那天，看到整个办公室就只有一台电脑，竟然第二天还去上班了，因为我觉得会随着招新，根据员工的需求配置办公用品，我上个单位就是这样的。

我来的时候确实给我准备了一台电脑，但是后续的同事，都是用自己的电脑，一直都没有为大家配备基础的办公设备。

就连大家的办公桌，也是用一个十分旧的会议桌子凑合的，至于椅子的舒适度更是没有。

在此之前，我从来没经历过这样的公司，真是被月薪蒙蔽了双眼。

2、试岗期过后，迟迟不和你签合同，不提前要银行卡，不办理正规的入职手续。

我试岗后就提出要签合同，但是因为各种各样的原因拖着不签，而且连银行卡都不主动管我要，甚至都快开工资了，还不要，最后是我主动告知的，意思就是请按时给我发工资，但其实也并没有什么用。

3、工作不饱和，当时只有一个项目，需要文案和摄影剪辑，也就是说，只有我和另一个同事有活，其他同事都没有活，来就是待着。

4、领导说话没底气，天天出去跑业务，结果一个没谈成，还总是给我们画大饼。

中间有次请我们吃饭，应该是为了鼓舞一下士气吧，毕竟是工资延后发放的第三天，但竟然和我们说的都是他的失败经历？！

公司是初创公司，我们都是新员工，不给我们说点正能量的话，却让我们得知他的数次创业失败经历，搞得这顿饭吃的特别无味和无力，让我对这个公司愈发失望。

5、这一点有点玄学，就是我当时那个单位不是地下室，但室内却特别潮，甚至某些角落有点发霉，而且鱼缸里每天都会死一条鱼，这真的不是什么好的兆头。

所以，面试的时候，一定要把试岗期，试用期的时间，薪资以及什么时候给交保险，什么时候签合同，每个月什么时候发工资谈清楚，问明白，别嫌麻烦，也别不好意思，否则这些到最后都有可能成为隐患。

请大家一定要在找工作的时候，擦亮双眼，注意辨别！

祝大家上班不上班都成功！都赚钱！

以上。

来源 | 超棒的澜溪儿（ID：gh_a63398b9edf9）

作者 | 超棒哒 ; 编辑 | 虾饺

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