美国红杉资本“换帅内幕”：博塔遭三名高级合伙人联手罢黜

财联社11月8日讯（编辑 史正丞）本周早些时候，美国知名VC红杉资本（Sequoia Capital）突然发布公告，宣布第三代掌门罗洛夫·博塔（Roelof Botha）辞职，林君叡（Alfred Lin）与帕特·格雷迪（Pat Grady）成为新一代领导者。

这一消息引发美国VC圈的广泛关注：博塔今年才52岁，而且2022年才刚接任全球高级执行合伙人一职，怎么这么快就辞职了？

周五的最新消息称，博塔是被高级合伙人们联手罢黜的。

据多名知情人士透露，基于对博塔管理风格、红杉资本AI投资策略的质疑，以及高层多起公开化的内斗事件，林君叡、帕特·格雷迪与安德鲁·里德出面干预事态，这三位高级合伙人得到了更广泛内部成员，以及红杉上一任管理合伙人道格·莱昂内的支持。

一名知情人士将这场风暴称为对博塔霸道管理风格的“起义”，他说：“博塔的智商的确高得离谱……但问题的核心在于，他总需要被视为房间里最聪明的人，同时他的情商与智力并不匹配。”

据悉，三名副手动用了红杉独特的治理结构，该结构允许合伙人在任何时候对领导层发起投票。这一制度会对资历更深的投资人赋予更高的投票权重，其设计初衷是防止高级合伙人阻碍下层投资人的晋升。

接下来，林君叡、帕特·格雷迪将接手公司运营，而里德将接替格雷迪，执掌红杉针对更成熟初创公司的基金。

博塔从2017年开始管理红杉的美国和欧洲业务，然后在2022年成为管理合伙人。他主导的投资包括Instagram、YouTube以及数据库管理公司MongoDB。知情人士透露，自2017年以来，红杉已经向其美国和欧洲的合伙人返还超过500亿美元。

尽管取得这些成功，但合伙人们认为投资OpenAI、Airbnb和DoorDash的林君叡，以及支持Snowflake、Zoom和ServiceNow的格雷迪更适合带领红杉前行。

知情人士称，在博塔任内，红杉在人工智能投资上比一些竞争对手更加谨慎。公司曾在2021年向当时估值约200亿美元的OpenAI投资了略高于2000万美元的资金，后续又在多轮融资中增加了一些股权。不过在今年早些时候OpenAI那一轮估值2600亿美元的融资中，红杉曾提出出资10亿美元，最终只获得“远小于”该数额的股份。

红杉也是马斯克xAI的投资人，但更加侧重于对AI应用公司的早期投资。

博塔也因为多起重大冲突成为媒体焦点。今年8月，红杉资本首席运营官Sumaiya Balbale。坊间传闻称，她认为红杉的另一名高级合伙人肖恩·马奎尔在公开发表宗教歧视言论，但博塔仅提醒马奎尔注意影响，拒绝进行惩处，Balbale随即宣布辞职。

而在去年瑞典金融科技公司Klarna的董事会斗争中，博塔曾公开支持罢免前红杉资本掌门莫里茨。最终，莫里茨成功保住了董事长的位置，红杉的代表被扫地出门。

也有多名合伙人表示，博塔被赶走也有他自己政策的影响。

他在2022年接手之际宣布推出一只“长青”基金，旨在部分投资公司上市后继续持有股票——通常在这一阶段风险投资者会选择套现。

这只基金推出的时机可谓是非常糟糕，那时正值上一轮初创科技公司投资浪潮的最高峰。

据一位了解红杉资本财务状况的人士透露，公开市场估值此后已反弹，该基金相较于最初将这些公司并入时的估值，已经产生了近70亿美元的账面收益。但知情人士也表示，这一决定激怒了一些有限合伙人（LP），因为他们几乎没有选择余地，被迫参与了这只新基金。

一位硅谷风投人士称：“这项长青结构来得不合时宜，他们让LP承受了很大压力，并且在市场高位时没有返还资金。”