上海专业技术人才职业发展生态如何？这场大会见分晓

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11月7日，2025上海市专业技术人才和项目对接大会在上海展览中心拉开帷幕。大会以“在上海，向世界，创造无限可能”为主题，创新打造“赛会展谈”（3C+1E）模式，全方位呈现上海在专业技术人才发展方面的制度创新与实践成果，面向全市各行业全系列328万专业技术人才构建了高能级、一体化的交流、培育、竞技、成果转化展示以及新政宣传平台。

创新创业生态持续优化

为着力强化事业单位人事管理“压舱石”作用，充分打通科研人员在院企、校企之间的流动通道，促进人力资源要素合理有序流动，大会发布了《关于支持事业单位专业技术科研人员创新创业 加速科技创新与产业创新深度融合的实施意见》。

新政在离岗创业方面加大支持力度，如“首次离岗期满未盈利，可回岗转为兼职创新，回岗时间不计入离岗期限”“支持设置离岗创业暂缓期、关键创业节点”；在兼职创新、在职创业方面，加大放权力度，如“兼职创新与在职创办企业不影响本职工作的，单位一般应予同意”；在派出合作方面，进一步规范管理，要求签订三方协议；在引进企业人才方面，鼓励设置“项目经理人”“成果推广专员”“技术经理人”“转化服务岗”等创新岗位。

本届大会同步举办第三届中青年工程师创新创业决赛。赛事设立信息技术与未来产业、金融科技、“数据要素×”、生物医药、高端装备制造、规划资源、智能交通、城市更新等八大专业赛道，并增设科技传播特邀赛道，聚焦元宇宙、Web3.0等前沿方向。

自大赛举办以来，共吸引1562个项目、6119名专业技术人员参与，围绕科技创新与产业转化举办120场知名专家和政策宣贯讲座，为126个项目提供定制化1对1专业指导，遴选出90个优胜奖项目和175个入围奖项目，考核认定96名正高级工程师、219名高级工程师。

国际人才融通取得新突破

围绕人社部试点任务要求，市人社局着力强化职称职业资格制度的人才评价“指挥棒”作用，加快构建以创新能力、质量、实效和贡献为导向的专业技术人才评价机制。

大会发布了《上海市境外职业资格证书认可清单（3.0版）》，建立行业联动的证书主动发现、科学严谨的证书遴选评估、适配产业的清单动态调整、高效规范的查验快速响应四大机制，实现清单规模扩容、专业扩增、地域拓展，形成认可清单（A类）139项、急需紧缺清单（B类）24项、比照职称清单（C类）41项、互认清单（D类）12项。同时，延续分层分类的6+6项便利保障措施，系统构建了与国际接轨的专业技术人才评价体系。

工程技术领域，遴选一批数字技术、信息安全、数据管理、人工智能、金融科技、绿色建筑、机械工程等重点方向证书。国际互认方面，高级职称人员可直接申请境外发证机构最高级别职业资格，如本市会计系列副高级以上职称人员可直接申请成为资深公共会计师（FIPA），最多免考13门评估与考试科目；初、中、高全层级职称人员可豁免考试直接申请境外职业资格，如本市经济系列职称人员可分别对应免试申请工程管理领域初、中、高级证书。

据介绍，通过“举荐制”“直通车”“绿色通道”“立交桥”等职称评价新机制，近三年新增覆盖约300个专业的近7000名正高级专业技术人才。2024年本市约4.5万人参加职称评审，其中非公领域占比超60%，约1.5万人获得副高以上职称。通过境外职业资格比照认定职称机制，910家用人单位的1159名专业技术人才申请证书查验（含52名境外直接申请人），225名持证人通过考核认定获得职称。

大会还面向全球集中发布了1344个事业单位高层次专业技术岗位需求。针对成果转化难点，市人社局牵头构建政府引导、评审专家、技术经理人、用人单位、产业园区、头部企业和风险投资机构多方协同的对接平台。截至目前，10余家创投机构已对接300余个项目团队，达成67项合作意向。

原标题：《上海专业技术人才职业发展生态如何？这场大会见分晓》

栏目主编：张骏

本文作者：解放日报 周程祎