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2025年10月29日下午,浙江诺力亚律师事务所项坚民主任一行来访我所参观交流,我所党总支书记、主任刘恩律师等人进行热情接待并座谈交流,双方围绕律所发展关键议题展开深度探讨,气氛热烈而融洽。
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活动伊始,来访人员在我所党总支副书记、执行主任黄新发律师的带领下,参观了智仁所的整体工作环境,了解智仁所的发展历程、所得荣誉、日常活动等基本情况。随后双方人员在律所会议室进行会谈。
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在核心交流环节,双方围绕两大主题展开深入探讨。针对 “以人为本:律所人才战略、梯队建设” 主题,诺力亚律所重点关注人才吸引、培养、留存的全流程管理,以及成本控制与律师晋升机制的搭建。项坚民主任提出,随着律所业务规模扩大,如何建立科学的人才梯队、减少优秀律师流失,成为当前面临的重要挑战。对此,智仁律所分享了其在人才培养体系、合伙人发展路径等方面的实践经验,为诺力亚律所优化现有人才机制提供参考方向。
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智仁所党总支书记、主任 刘恩
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在 “开拓与布局:律所业务增长策略与分所管理模式” 主题交流中,双方更是开启 “双向输出” 模式。诺力亚律所结合自身业务布局,深入剖析了破产业务的市场机遇挖掘、联动创新模式构建,以及分所开办的战略规划与风险管控要点;徐润芳律师提出的 “破产业务与其他领域业务协同发展”、刘双律师关注的 “分所与总所管理协同及品牌一体化建设” 等问题,精准戳中行业发展痛点,引发双方热烈探讨。智仁律所则基于自身实践,分享了客户关系长效维护、分所风险动态评估与跨所管理协作的实操经验,双方还就不同区域市场环境下分所运营的适配策略、业务增长的创新路径等话题交换看法,在思想碰撞中共同探索律所高质量发展的新方向。
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浙江诺力亚律师事务所党支部书记、主任 项坚民
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此次访问交流活动,不仅为两家律所搭建了高效的沟通平台,更实现了律所管理经验、业务实践的深度共享与互鉴。双方均表示,未来将进一步加强行业内的交流合作,持续探索律所发展的新思路、新方法,共同推动律师行业的高质量发展,为服务经济社会发展、维护社会公平正义贡献更多法治力量。
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参与交流的双方人员还有:浙江诺力亚律师事务所、副主任吴莉琴,合伙人徐润芳,合伙人刘双,行政主管马芳芳,政府业务团队秘书王莹莹;
浙江智仁律师事务所党总支书记、主任刘恩,党总支副书记、执行主任黄新发,高级合伙人、监事长李小文,合伙人陈志远,浙江智仁律师事务所行政财务部副总监金璎。
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