求职不迷茫！“莞职导”进清远、河源高校赋能，4000+人次参与

为深入贯彻“百万英才汇南粤”行动计划，精准对接东莞“8+8+4”产业体系人才需求，11月4日至5日，东莞人社线上线下组织了90家优质莞企赴清远、河源两地开展了百万英才汇南粤——2025年东莞市“百校千企万岗”校园现场招聘活动。

活动通过“线下专场+线上云聘”双线联动、“校政企洽谈+职业指导”多维赋能，累计吸引4000余名高校毕业生参与，线上线下接收简历1844份，初步达成就业意向885人，提供岗位超3000个，实现人才供需精准对接与城市品牌传播的双重成效。

双线联动扩面，引才半径覆盖更广

本次活动构建了“线下精准对接+线上全域覆盖”的招聘格局。线下，东莞企业组团走进广东工程职业技术学院、广东科贸职业学院（清远校区）、河源职业技术学院三所高校，设置城市品牌展示区与互动求职区，通过政策解读、礼品派送等形式营造浓厚招聘氛围。30家莞企涵盖电子信息、智能制造、现代服务业等重点领域，提供研发工程师、技术主管、运营专员等优质岗位。

线上同步启动“云聘会”，90家企业通过“粤就业”小程序与“就莞用”一体化平台开设招聘专区，打造政策宣讲、在线直聊、简历投递等功能模块，吸引清远、河源及周边城市高校毕业生跨区域求职，实现引才范围跨域延伸。

校地协同育才，筑牢人才供给链条

11月5日下午，校政企洽谈会在河源职业技术学院开展。东莞市人力资源和社会保障局、河源职业技术学院及其电子与信息工程学院、机电工程学院、工商管理学院等相关负责人，与近30家东莞企业代表面对面沟通，就产业人才需求、毕业生就业服务等关键领域进行了深入探讨。现场交流气氛热烈，各方积极建言献策，共同探寻人才共育、资源共享、发展共赢的新路径。

精准服务赋能，求职体验更具温度

11月4日上午，“莞职导”赋能课堂走进广东工程职业技术学院，职业指导老师以《面试高通过率实战指南》为主题，通过案例拆解、模拟问答等互动形式，手把手教学生破解“面试紧张”“回答无重点”等常见难题。“老师的分享非常实用，明年就要找工作了，提前听老师分享，为明年找工作作充分准备！”刚读大二的郭雯同学在讲座结束后仍意犹未尽，捧着写满笔记的本子感慨道，这次课堂让她提前摸清了面试“门道”，对明年找工作更有底气。

这场精准对接“准毕业生”需求的指导课，不仅为学子提前注入求职信心，更让东莞人社的服务温度直抵人心——通过把“面试秘籍”送到校园一线，帮助学子少走求职弯路，用专业服务为他们的就业之路保驾护航，也让更多学子感受到东莞对人才的重视与关怀。

此次“百校千企万岗”校园招聘活动不仅为东莞企业搭建了高效引才平台，也为高校毕业生提供了高质量的就业机会，充分展现了东莞求贤若渴的城市姿态。据悉，该系列招聘活动还将持续开展，11月13日将走进广州理工学院，继续为东莞高质量发展汇聚青春动能。

编辑：李幸怡