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又到毕业季,不少年轻人带着理想选择投身乡镇供水基层工作,他们如同涓涓细流,为乡村供水保障事业注入青春活力。乡镇供水关乎千家万户的日常生活,是乡村振兴的“生命线”,这份工作需要情怀的滋养,更需要在实践中锤炼担当。然而,初到岗位的年轻人往往面临“水土不服”:老旧管网维修的技术难题、水质检测的专业壁垒、与村民沟通的“方言关”,这些挑战若得不到妥善应对,干事的热情难免会打折扣。
乡镇供水基层工作的特殊性,更需要制度保障的“源头活水”。近年来,国家加大对农村供水设施的投入,推动城乡供水一体化,为基层供水人才搭建了成长平台。但要让政策红利真正落地,还需更精准的支持:针对管网维护的技术短板,开展“手把手”的实操培训;面对水质检测的专业需求,配备先进设备并组织技能研修;为破解沟通难题,安排经验丰富的老员工“传帮带”,帮助年轻人快速融入岗位。
让年轻人在供水基层扎下根,既要“压担子”也要“搭台子”。可以让他们参与到管网改造、水质提升等民生工程中,在解决村民用水难题的实践中增长才干;根据其专业特长,安排到工程建设、运营管理等不同岗位,实现人岗适配。同时,要切实解决他们的后顾之忧,完善住房保障、薪酬激励等制度,建立“看实绩、重贡献”的晋升通道,让年轻人感受到“干得好就有奔头”。
乡镇供水的每一根管道,都连接着群众的期盼;每一次水质监测,都承载着责任与担当。投身其中的年轻人,既要怀揣“让乡亲们喝上放心水”的理想激情,也要有“一锤一凿干实事”的奋斗精神。当制度的关怀、成长的机会与实干的热情相互交融,不仅能让青春在基层绽放光彩,更能让清澈的泉水滋润乡村沃土,为乡村振兴注入源源不断的“水动力”。(乡镇供水有限公司 李小玲)
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