2024和2025退休的老师，养老金差几多？广东最新数仔算得明明白白

两位老师，职称一样，教龄也相同。一个今年（2024年）退休，一个明年（2025年）退休。好多人都在问，明年退休的那位，养老金真系会少啲吗？

最近南方好多教师群都在聊这个话题，广东、广西、福建这些地方的老师，越想越心挂挂。毕竟退休养老金系后半世的生活底气，换谁都会多上心。今日就用最直白的话，把里面的门道拆透，还带住广东最新的官方数据，看完你就知点回事了。

首先要讲清楚一个关键：2025年系机关事业单位养老保险改革“十年过渡期”的最后一年。

2014年开始的这个改革，划定了2014年10月到2024年12月作为过渡期。从2025年1月1号起，这个过渡期就正式结束了。这可不是小事，直接改变了教师养老金的计算方式，也是2024年和2025年退休老师的核心区别。

先讲今年退休的老师，能享到过渡期的“特殊福利”，还有补发的惊喜。

2024年退休属于过渡期内，养老金计算是“新老办法一起算”。老办法很简单，主要看职称和教龄。中级比初级多拿点，教龄30年比20年又多一截，算出来的基础待遇很实在。新办法就看实际缴费情况，比如缴费基数高不高、缴了多少年。

最后会取“新办法比老办法高的部分，按比例发”。2024年刚好是过渡期最后一年，这个比例能拿到100%。相当于职称和缴费都能帮衬着抬高养老金，等于有了“双重保障”。

更关键的是，今年退休的机关事业单位“中人”，还能拿到过渡期的差额补发。有些地方会把之前没补齐的钱一次性发下来，每月最多能多拿1000到3000元，工龄越长补得越多，相当于多了一笔“意外收入”。

再看明年退休的老师，计算规则变了，但好处也不少。

过渡期一结束，养老金就彻底按“新办法”算，职称不再直接影响养老金多少。核心就看三样：缴费基数、缴费年限、当地上一年的养老金计发基数。哪怕你和今年退休的老师职称、教龄一模一样，计算的“标准”变了，结果自然也不同。

但大家不用慌，“不看职称”不代表养老金会少，反而有两个关键优势能补回来，都是最新政策撑着的。

第一个优势是缴费基数上调，明年退休的老师多交了一年“高基数社保”。

教师的缴费基数和在职工资挂钩，工资会跟着工龄、当地经济水平涨。2025年退休的老师，2024年一整年的缴费基数，肯定比2023年（今年退休老师的最后一个缴费年度）要高。

就拿广东来讲，2025年机关事业单位养老保险缴费基数下限调到了5510元，比2024年的5218元高了292元。其他南方城市也差不多同步上调。缴费基数高了，个人账户里存的钱就多，退休后每月领的个人账户养老金自然会涨。

第二个优势是计发基数上涨，这是养老金上涨的“硬底气”。

养老金计发基数每年都会跟着社会平均工资涨，2025年的基数肯定比2024年高。比如广东2025年的养老金计发基数已经公布，是9493元/月，而2024年是8908元，一年就涨了585元。这个涨幅，直接就体现在基础养老金里。

基础养老金的计算很简单：计发基数×缴费年限×1%。教龄一样的情况下，计发基数越高，每月拿的基础养老金就越多。

举个广东的具体例子，一看就懂。

假设两位老师都是中级职称、教龄30年，缴费基数一直按当地平均水平来。

2024年退休的老师：按过渡期办法，老办法算出来基础待遇4500元，新办法按2023年广东计发基数8315元算，基础养老金加个人账户养老金共5000元。最终按100%比例发，到手约4800元，再加上过渡期差额补发，每月实际能拿到近5000元。

2025年退休的老师：按新办法，2024年缴费基数比2023年高5%，2025年计发基数按9493元算，基础养老金就是9493×30×1%=2847.9元。再加上个人账户养老金——多交一年高基数，个人账户余额约多3000元，分摊到139个月，每月多21.6元，总共能拿到5400元左右，比今年退休的老师不含补发的金额多600元左右。

当然也有特殊情况，提前讲清楚免得大家误会。

如果2025年个别城市计发基数涨得特别少，而今年退休的老师刚好赶上老办法高基数核算，还拿到了高额补发，可能会出现明年退休养老金略低的情况。但这种情况极少，毕竟社会平均工资上涨是大趋势，计发基数和缴费基数上调也是常态。

还有个容易忽略的点：2025年退休的老师，多交了2024年一整年的社保。缴费年限虽然只多一年，但个人账户余额会实实在在增加，而且这一年的缴费基数通常是职业生涯中较高的一年，相当于多攒了一笔“养老储备金”，长远来看更划算。

另外要澄清一个误区：职称虽然不直接影响2025年的养老金，但在职时职称高，工资就高，缴费基数自然也高。如果两位老师职称、教龄相同，在职时的缴费基数也差不多，明年退休的反而因为多交一年高基数社保，个人账户更厚实。

总结一下核心结论：同职称同教龄的两位老师，2025年退休的养老金大概率不会比2024年少，反而可能更高。

关键原因是2025年计发基数上涨、最后一年缴费基数更高，而且新办法更看重“多缴多得、长缴多得”，对认真缴费的人更有利。今年退休的优势在过渡期红利和补发，明年退休则胜在基数上涨和个人账户更充足。

你身边有2024年或2025年退休的教师朋友吗？他们拿到过渡期补发了吗？养老金核算结果符合预期吗？