中国出海企业战斗力排行榜TOP 100

HRise出海研究院从从人才引力、文化耐力、组织应变力、合规免疫力、品牌影响力、员工续航力六大维度对中国出海企业进行综合评估，并评选出“中国出海企业战斗力排行榜TOP 100”。

榜单全面反映了中国企业在全球化进程中的综合竞争力与可持续发展能力。

01、华为、腾讯、字节跳动位列前三

榜单显示，华为技术有限公司以29分高居榜首，其在人才引力和员工续航力方面表现尤为突出，展现了强大的全球人力资源体系和组织韧性。紧随其后的是腾讯控股有限公司与字节跳动（TikTok），分别以28分和27分位列第二、三位。

这三家企业不仅在技术创新和品牌影响力上领先，更在跨文化管理、本地化运营和合规治理方面树立了行业标杆。

02、人才引力成核心竞争力

在全球化竞争中，人才引力成为企业能否持续成长的关键。

华为、腾讯、阿里、小米等企业凭借其强大的雇主品牌和全球化人才战略，吸引了大量国际顶尖人才。

与此同时，从榜单中看到，文化耐力也成为出海企业能否“走远走稳”的重要指标。如何在多元文化背景下构建包容、敏捷的组织文化，成为企业必须面对的课题。

03、制造业等企业展现中国实力

榜单显示，除了互联网与科技企业，中国远洋海运、中石油、中石化、中国交建等传统行业巨头也稳居前列。

这些企业在合规运营、供应链管理、跨国项目执行等方面积累了深厚底蕴，展现出中国在全球化产业链中的坚实基础。

04、员工续航与组织应变力成新焦点

值得注意的是，HRise出海研究院特别强调了各企业的员工续航力与组织应变力，并将这一指标纳入榜单中。

在疫情、地缘政治等多重挑战下，企业能否保持团队稳定、提升员工归属感、快速响应外部变化，已成为衡量企业健康度的重要指标。

从榜单能够看到，华为、海尔、比亚迪等企业在这些方面的优异表现，值得广大HR从业者深入研究与借鉴。

05、出海不止是战略

中国企业的出海之路已从“走出去”迈向“走进去”，从“产品输出”升级为“品牌与组织输出”。

本次排行榜不仅是一次实力的展示，更是一次组织能力与人力资源管理的全面检阅。未来，谁能更好地融合全球人才、构建敏捷组织、践行合规经营，谁就将在全球市场中占据更有利的位置。