特斯拉CEO马斯克的1万亿美薪酬计划在特斯拉股东大会上获得通过

特斯拉首席执行官（CEO）埃隆•马斯克的1万亿美元规模薪酬计划在股东大会上获得通过。通过此次决定，马斯克的领导力将长期化，特斯拉的经营不确定性也将在很大程度上得到缓解。
6日（当地时间），特斯拉在美国德克萨斯奥斯汀总部举行的年度股东大会上表决了马斯克的股份薪酬计划，75%以上的股东表示赞成。特斯拉董事会曾警告称，如果该议案不通过，马斯克可能会离开公司。
特斯拉董事会主席罗宾登·霍尔姆强调：“把马斯克留在特斯拉比现在任何时候都重要。没有他的愿景，特斯拉的创新可能会停止。”
实际上，本案是世界企业历史上史无前例的“1万亿美元级”薪酬计划。如果马斯克实现特定经营目标，将在2035年之前分阶段支付4.23亿股，约占特斯拉普通股的12%。
薪酬计划条件的主要内容是将特斯拉市价总额从目前的约1.5万亿美元提高到8.5万亿美元。此外，还包括每年交付2000万辆汽车，订阅自动驾驶（FSD）1000万次，100万台人形机器人，商业运行100万辆机器人出租车，实现摊销前营业利润（EBITDA）4000亿美元等。
如果履行薪酬计划，马斯克的持股比例将从原来的约13%提高到25%以上。事实上，这相当于确保了绝对的经营权。特斯拉的法人注册地去年从特拉华州转移到德克萨斯州，马斯克可以用自己的股份直接参与此次表决，这也影响了结果。
通过此次决定，马斯克有望超越单纯的电动汽车企业CEO，进一步巩固自己作为直接设计和引领特斯拉AI、机器人、能源生态系统的“超级领导者”的地位。股东大会结果公布后，特斯拉股价在交易中上涨2%左右。
投票结果公布后，马斯克向股东和特斯拉董事会表达感谢。他说：“我非常感激。”
《华尔街日报》指出，这项薪酬方案包括12笔股票，如果马斯克在未来10年内达成一系列里程碑并将公司市值扩大到8.5万亿美元，他可能会获得特斯拉高达25%的控制权。
报道称，特斯拉董事会将该方案描述为绩效薪酬，旨在激励马斯克通过自动驾驶汽车、无人驾驶出租车和人形机器人等新产品来改造公司。
英国《金融时报》指出，特斯拉2018年为马斯克制订过类似薪酬计划。马斯克提前完成业绩目标，但本应获得的500多亿美元薪酬仍未获美国法院放行。