北京
11月6日，朝阳区召开企业年金发展联盟成立一周年工作总结暨人力资源服务企业建立年金工作指引发布会。会上，朝阳区人力资源和社会保障局发布《朝阳区人力资源服务企业为劳务派遣人员建立企业年金工作指引(试行)》(以下简称为《工作指引》)，在人员范围、民主程序、方案备案等方面突破创新，为人力资源服务企业建立年金提供了“一站式”的政策与经办指南。
《工作指引》在北京市首次明确扩大人力资源服务企业建立年金人员范围，将劳务派遣人员、业务外包、人事代理人员纳入建立企业年金范畴，并结合行业特点试行引入“全员表决”与“全体公示”的灵活民主协商模式。同时，为相关主体提供标准化方案范本。
发布会现场，首家确定参加试点的人力资源服务企业中智(北京)经济技术合作有限公司与相关企业年金法人受托机构中国人寿养老保险公司北京市分公司达成意向，成功签订合作框架协议。
据悉，《朝阳区人力资源服务企业为劳务派遣人员建立企业年金工作指引(试行)》是朝阳区企业年金发展联盟成立后，区人力社保局与联盟合力探索取得的一项重要成果。一年来，联盟不断强化自身实力的同时充分整合资源与优势，累计开展现场宣传培训14次，覆盖辖区内多个园区、街乡等300余家单位，切实扩大年金政策知晓度；面向企业、医院、园区等单位开展调研走访，多领域积极探索，不断扩大年金覆盖面。联盟成立至今，朝阳区新建企业年金单位同比增长50%。
下一步，朝阳区人力社保局将同企业年金发展联盟与辖区内人力资源企业，共同做好试点工作，力争形成可借鉴、可复制、可推广的“朝阳经验”，为全市企业年金发展贡献更多 “朝阳智慧”。
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