削减156亿成本开启裁员潮?美区快递巨头被曝9个月疯狂裁员近5万人

"美区尾派巨头开启疯狂裁员削减成本？"
出品 | 直击跨境 作者 | 陈烈

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这是直击跨境的第1038篇原创文章，本文1916字，阅读约1.9分钟。

裁员近5万人削减了上百亿运营成本？

今年前9个月时间，美区尾程派送巨头为快速削减经营成本已经疯狂解雇了近5万名员工，因此成功节省了约156亿元人民币的经营成本。

这也是继上周某跨境电商巨头被曝计划从10月28日开始裁员3万人来削减开支、弥补疫情高峰期招聘过多造成的损失后，又一家行业巨头为降本增效开启了大裁员。

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就在美国当地时间10月28日，美国联合包裹运送服务公司UPS正式公布了其最新季度财报显示：今年前9个月公司已经裁员了4.8万人，这其中约3.4万人是司机和仓库工人，其余1.4万人是管理人员。

而这一数字，大大超出了UPS公司今年初公布的裁员计划，当时该公司公布的裁员规模约为2万人。

而在今年早些时候宣布裁员2万人前的2024年底，没够联合包裹运送服务公司UPS在全球拥有约49万名员工。

所以UPS今年9个月裁员人数占比，已经高达其去年年底总员工数的9.79%，这也不难发现UPS接下来将从以规模为导向的增长转向更高利润率业务的决心。

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目前按照美国联合包裹运送服务公司说法来看，面对美国快递物流流量下滑和人工成本上涨，今年前9个月通过裁员4.8万名员工和关闭设施等举措，由此公司实现成本削减约22亿美元（约合156.41亿元人民币）。

预计今年全年，UPS通过逐步裁减人员和淘汰低盈利业务将节省成本达35亿美元。

最终得益于9个月削减成本约156亿元、及去年35亿美元成本削减计划，随后在10月28日联合包裹运送服务公司股价收涨约8%。

刚刚，UPS与美国邮政就末端派送达成协议！

除了大裁员、及向更高利润率业务转型实现降本增效和提振股价外，这几天UPS通过与美国邮政就末端派送服务达成协议实现强强联手也特别引人关注。

10月31日消息，UPS首席执行官于周二突然宣布：公司已与美国邮政署就Ground Saver服务达成初步合作协议，双方在包裹量与费率方面形成共识，预计未来数周至数月内将敲定具体合作细节。

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UPS与美国邮政就末端派送服务达成的这项协议在接下来正式实施后，美国邮政将负责UPS Ground Saver服务的末端派送环节，这也预示着美国这两大物流巨头（服务商）在优化最后一公里配送网络（尾端派送）方面取得了重大进展。

而在UPS第三季度业绩分析师简报会上，该公司首席执行官Carol Tomé具体表示称：与美国邮政就 “Ground Saver” 服务重启末端配送的收入与费率已达成的 “初步共识”协议细节，预计将于今年底前敲定。

值得一提的是，早在2024年底双方闹掰前的一段时间，由于美国邮政署提高运费导致了UPS将由美国邮政负责的“SurePost” 服务中的末端配送环节转为自营。

随着今年第三季度UPS “Ground Saver” 业务受到逐步削减50%无利可图的亚马逊业务量、以及特朗普政府于今年5月取消了中国低价值包裹的免税待遇引发来自中国跨境电商平台业务量减少的双重影响，其的日均业务量同比下降 32.7%。

为了提振业绩、发挥各自优势，今年7月29日开始，UPS又重新开始与美国邮政重新接触，探讨重启一个“对美国邮政系统有利、对UPS有利、对各自的客户有利”三赢的合作可能性。

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不过也有人说，这是继2024年底运费上涨双方关系破裂、及UPS在国内包裹业务量下滑背景下，此次UPS与美国邮政署就Ground Saver服务达成初步合作协议也将是公司实现降本增效的一大重要举措。

不过值得一提的是，近日亚马逊与美国邮政服务（USPS）建立了新的合作关系，自今年夏季开始在部分市场进行上门退货服务的试点。

消费者能够享受到USPS工作人员上门取件的便捷退货体验。此次合作进一步拓宽了亚马逊的售后服务体系，但该公司尚未公开该服务的具体覆盖区域及市场细节。这一举措标志着电商平台在持续优化退货流程方面的努力，旨在通过提升售后便利性来增强用户的购物体验。

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