中央定调，退休新规实施，2025年~2029年退休更受益，你符合吗？

2025年1月1日起，正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革。同时也实施了弹性退休暂行办法，这也就标志着退休新规正式实施，当然不同的退休年限对应的人群它是不一样的，因为弹性退休可以选择不同的退休年龄，而渐进式延迟退休，它是采取渐进式的办法，利用15年的时间达到延迟退休的目标，所以退休相对更早的人还是占有一定的优势，或许会更加受益。

如果你是2025年至2029年退休的人，更加受益，这是因为这几年退休的人群它有几个变化，实际上是不会赶上的，比如说养老保险，最低缴费年限的变化就不会赶上，根据养老保险最低缴费年限变化的这样的一个规定，从2030年起才逐步延长养老保险的最低缴费年限，所以说他们实际上是不会赶上养老保险的最低缴费年限在2029年12月31日之前，只要办理完成退休，都能够让自己按照15年的累计缴费年限去办理退休。

但我们需要指出的是你的累积缴费年限越长，将来所能够享受到退休养老金的待遇水平，本质上才是会更高的，所以没有必要去按照15年来参保，但是我们需要注意的是，如果你能够在2029年之前办理退休，按照15年来参保是没有问题的，这种情况下也是可以正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但如果说你在2030年以后办理退休，那么实际上对应的累计缴费年限就会有所提高了，这种情况下以每年提高6个月的方式，不断提高相应的缴费年限，一直持续到2039年会达到20年这样的一个目标。

2029年之前办理退休的人，他所需要延迟的年龄相对来说也会更短一些，因为它采用的是渐进式的办法，来循序渐进缓慢推进，所以说有些人，他可能仅仅只需要延迟不到一年的时间，就能够去办理完成退休，有些人可能延迟一年的时间也能够去办理退休，总而言之你的退休时间越早，相对来讲自己延长的时间也会变得更短一些，那么对自身来说都是比较有利的选择。

在选择弹性退休方面，也有有利的方面，因为弹性退休，我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，还能够选择正常年龄退休，这一部分人群，那么我们如果说做好弹性提前退休的这样的一个事情，就应该提前向所在工作单位提出书面报告，比如说提前退休，一般情况下是三个月左右向所在工作单位打书面报告。这样的话就能够去申请弹性提前退休。

如果是你要申请弹性延迟退休，那么也必须是提前一个月左右，向所在工作单位提出书面报告。才能够去申请弹性延迟退休需要注意的是弹性延迟退休。必须经过所在工作单位同意以后。才能够去办理，如果说所在工作单位不同意，那么是不能够去申请弹性延迟退休的。

综上所述

2025年退休新规正式实施，我们确实是可以选择不同的退休年龄，但是对于2025年至2029年能够办理退休的人群来讲，它的累计缴费年限是不用提高的，而且延迟退休的时间相对来说也会更短一些，从这两方面来讲，这部分人群确实是更加受益，除此之外，在选择弹性退休方面也有更多的选择，你既可以选择弹性提前退休，也要选择正常年龄退休，甚至还可以选择弹性延迟退休，总而言之，按照个人实际情况来，最终确定自己最佳的选择退休方式。对于这部分人群来说是更加的受益。

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