干货：国医大师李玉奇临床60年观舌、诊脉绝技总结

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职道七境论

夫今之职场，犹江海之洄洦，时潮迭变。或惑于机遇天命，或困于平台大小，然察其根本，成败皆有道可循。今论职场进阶七境，以明谋生达道之序。

第一境 破妄境

世常惑于“机遇决定”之说，此与守株待兔何异？真达者必明：主动为立身之本，价值乃进阶之阶。昔管子云：“不务天时，则财不生；不务地利，则仓廪不盈。”职场之道，亦当先修主动之德，积价值之能。

第二境 砺心境

《易》曰：“君子以顺德，积小以高大。”今之职场，当知磨砺为必经之路。认知现实者，犹良医察脉，明病灶而后施针砭；善处压力者，若精铁百炼，受锤击乃成利器。昔勾践卧薪，子房拾履，皆明困顿实为进阶之资。

第三境 破壁境

荀子有言：“君子性非异也，善假于物也。”所谓职场瓶颈，多起于心障。态度之变，如拨云见日；行动之先，似破竹之势。王阳明倡“知行合一”，恰合此理：以正心为舵，以笃行为桨，自可破无形之囿。

第四境 通达境

《货殖列传》云：“无财作力，少有斗智，既饶争时。”今之职场达者，当明收益有形神之辨。薪俸者，形之末；能力、阅历、口碑者，神之本。范蠡三徙成名，非惟聚财之能，实具洞明之智。

第五境 融合境

七道相济，如璇玑玉衡：主动为枢，价值为轴，认知为度，韧度为衡，多维为象，态度为机，行动为用。此七者循环如日月，交替似四时。诸葛治蜀，既重法度（主动），亦修水利（价值），更明益州疲敝（认知），终成鼎足之势。

第六境 御变境

今人工智能勃兴，机械可夺技之巧，难夺人之神。七道所育，正合《周易》“穷变通久”之理：主动以应时变，价值以立根本，认知以察先机，韧度以抗风波，多维以积厚势，态度以启新思，行动以握先机。此非独谋生之术，实乃应变之道。

第七境 合道境

《庄子》谓“技进乎道”，职场极致，在明修身与济世之统一。七境贯通，则谋生之事可成载道之器。昔鲁班造锯，利民之用；蔡伦造纸，弘文之道。今之职人，若能以七道立身，则每日劳作皆可通于大道。

结语：观七境之序，暗合《大学》“格致诚正修齐治平”之训。由破妄而合道，实乃从技进艺、由艺入道之过程。值此百年未有之变局，持此七道者，方能如《易》所谓“终日乾乾，与时偕行”，成就真正之职业人生。