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职道七境论
夫今之职场,犹江海之洄洦,时潮迭变。或惑于机遇天命,或困于平台大小,然察其根本,成败皆有道可循。今论职场进阶七境,以明谋生达道之序。
第一境 破妄境
世常惑于“机遇决定”之说,此与守株待兔何异?真达者必明:主动为立身之本,价值乃进阶之阶。昔管子云:“不务天时,则财不生;不务地利,则仓廪不盈。”职场之道,亦当先修主动之德,积价值之能。
第二境 砺心境
《易》曰:“君子以顺德,积小以高大。”今之职场,当知磨砺为必经之路。认知现实者,犹良医察脉,明病灶而后施针砭;善处压力者,若精铁百炼,受锤击乃成利器。昔勾践卧薪,子房拾履,皆明困顿实为进阶之资。
第三境 破壁境
荀子有言:“君子性非异也,善假于物也。”所谓职场瓶颈,多起于心障。态度之变,如拨云见日;行动之先,似破竹之势。王阳明倡“知行合一”,恰合此理:以正心为舵,以笃行为桨,自可破无形之囿。
第四境 通达境
《货殖列传》云:“无财作力,少有斗智,既饶争时。”今之职场达者,当明收益有形神之辨。薪俸者,形之末;能力、阅历、口碑者,神之本。范蠡三徙成名,非惟聚财之能,实具洞明之智。
第五境 融合境
七道相济,如璇玑玉衡:主动为枢,价值为轴,认知为度,韧度为衡,多维为象,态度为机,行动为用。此七者循环如日月,交替似四时。诸葛治蜀,既重法度(主动),亦修水利(价值),更明益州疲敝(认知),终成鼎足之势。
第六境 御变境
今人工智能勃兴,机械可夺技之巧,难夺人之神。七道所育,正合《周易》“穷变通久”之理:主动以应时变,价值以立根本,认知以察先机,韧度以抗风波,多维以积厚势,态度以启新思,行动以握先机。此非独谋生之术,实乃应变之道。
第七境 合道境
《庄子》谓“技进乎道”,职场极致,在明修身与济世之统一。七境贯通,则谋生之事可成载道之器。昔鲁班造锯,利民之用;蔡伦造纸,弘文之道。今之职人,若能以七道立身,则每日劳作皆可通于大道。
结语:观七境之序,暗合《大学》“格致诚正修齐治平”之训。由破妄而合道,实乃从技进艺、由艺入道之过程。值此百年未有之变局,持此七道者,方能如《易》所谓“终日乾乾,与时偕行”,成就真正之职业人生。
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