广东
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毛振华是中国人民大学经济研究所联席所长、教授。
他在2025年多次公开表示，当前体制内退休金过高，退休金高于在岗工资。
他的发言引发了社会广泛关注和讨论。
以下是相关要点总结：
毛振华认为，退休制度应保障基本生活，而非提供优渥的退休生活。“优渥的生活”更多需要依靠个人在工作期间的储蓄、理财规划以及财富积累来实现。
他指出，体制内退休人员（如机关事业单位、部分特殊国企的员工）退休金远超在岗职工工资，甚至达到数倍之多，这既不公平，也不可持续。
他还举例说，农村小学教师在岗月薪约4000元，退休后却能领8000-9000元，而企业退休人员月均养老金仅3000元左右，城乡居民基础养老金更低。
这种差距凸显了体制内外退休金分配的不均衡。
- 毛振华强调，退休金过高依赖在职人员缴费和财政补贴，长期来看会加重年轻人负担，加剧代际矛盾。打击年轻人工作的积极性理不平衡。
- 他呼吁改革养老金制度，缩小体制内外差距，确保制度公平性和可持续性。
- 毛教授还指出，养老金并轨改革未能有效缩小差距，部分原因是制度设计倾向于体制内群体，如职业年金覆盖率高、替代率过高等。
- 他建议通过普惠养老金、分段累进替代率等机制，实现“劫富济贫”，保障低收入群体权益。
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