黑龙江
2025年1月1日，延迟退休政策正式落地执行，退休这事儿和以前比，有了不小的变化。其中，最低缴费年限的延长就是重要变化之一。
以前，不管是男职工60岁退休，还是女职工50岁或55岁退休，也不管是2022年退休还是2012年退休，最低缴费年限都是固定的15年。有些职工到了法定退休年龄，却因为没缴够15年，只能接着缴，直到缴够才能办退休。
但现在不一样了，延迟退休开始后，法定退休年龄延长了，最低缴费年限也跟着延长。不过，这个延长不是从2025年延迟退休政策一开始就执行，而是从2030年才开始第一步延长，先延长到15年零6个月，比以前多了半年。之后，每过一年就再延长半年，到2039年延长到20年。
从2025年到2029年，有五年的缓冲期，这期间最低缴费年限还是15年不变。我觉得这五年缓冲期，就是给那些缴费年限短，或者以前只按最低15年缴费的灵活就业人员准备的。对于那些已经缴了20年以上的人来说，最低缴费年限的变化基本没影响，毕竟他们早就超过新门槛了。
那为啥说2030年可能成为部分退休人员的分水岭呢？虽然法定退休年龄从2025年就开始延长了，男职工每4个月延迟1个月，原法定50岁的女职工每2个月延迟1个月，原法定55岁的女职工每4个月延迟1个月，但2025年1月1日，人社部、财政部等多部门发布了《弹性退休暂行办法》。这就意味着，延迟退休后，退休时间有了多种选择。
以前，退休就是到了法定退休年龄就得办，现在不一样了，有弹性提前退休，也能弹性延迟退休。最早可以在原法定退休年龄且不早于3年的情况下退休。所以，2025年延迟退休开始后，部分人还是能按原法定退休年龄退休。
只有到了2030年以后，最低缴费年限延长了，才算是实质性的改变。2030年以前退休的人，虽然赶上了延迟退休，但还能按原法定退休年龄退休，最低缴费年限也还是15年。而且有多种退休方式可选，能根据自己的实际情况，做出最有利的选择。这么看来，2030年以前退休的人，确实更“有福”啦。
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