2025年1月1日起,实施了渐进式法定延迟退休年龄改革。同步也实施了《弹性退休制度暂行办法》弹性退休暂行办法当中明确指出我们今后告别了过去一刀切的退休年龄,可以有更多的选择余地和空间,因为我们几个能够选择弹性提前退休,也能够选择弹性延迟退休,甚至还可以选择正常年龄退休。
对于我们退休人员来说,有了更多的选择,也就变成了3选1,但是这三种不同的选择,对于很多即将退休的人群来说,也算是一个比较纠结的选择,因为在过去从来不会考虑这方面的问题。到达年龄正常退休就可以了,而今后有了更多的选择,究竟该如何选择对自己来说更划算呢?我认为要考虑以下这几个方面的因素。
第1个因素,个人的实际情况
个人的实际情况还是非常重要的,因为有些人他可能比较适合于弹性提前退休,有些人他可能适合于弹性延迟退休,所以是要结合自己的实际情况来考虑。我们举个例子,假设作为灵活就业者,他可能更加适合于弹性提前退休,这是因为灵活就业者,它本身是没有固定的工作单位,也没有固定的经济收入来源,在缴纳社保的过程中可想而知经济压力也是比较大的,在这样的背景下,提前退休,就不用再去承担高额的社保缴费,同时又能够让自己提前享受到一份退休养老金的待遇。
还有一部分群体,比如说作为在职人员,当然我们所说的在职人员,并不是国有企业或者是公务员事业单位的在职人员,而是一般的民营企业的在职人员,但即便如此,他在自己的工作岗位上,如果说多工作数年的时间,对应的相应的一些工资综合收入水平都会更高一些。那么对于他们来说可能更加适合于弹性延迟退休,总而言之要结合自己的实际情况来考虑。
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第2个因素,要考虑初始养老金和退休以后养老金的调整
如果说你选择弹性延迟退休,那么对应的累计缴费年限实际上也是会更高的,反之,如果说你选择弹性提前退休,那么对应的累计缴费年限,相对来说就会更低一些了。总而言之,我们在选择的过程中那么有一个基本特征就是,要考虑到自己初始养老金的待遇,毕竟累计缴费年限,平均缴费指数这些方面,都会影响到初始养老金的待遇。
而且你的累计缴费年限越长,将来在每一年调整养老金的过程中,也会占有一定的优势,这是因为每一年在养老金调整的过程中,它有一个挂钩调整的基本原则,你在工龄挂钩的过程中,可以获得一个更高的工龄挂钩调整,包括你的养老金待遇也会比较高,所以说在养老金挂钩的过程中,同样也是会获得一个更高的调整待遇,这就是延迟退休所带来的好处。
综上所述
2025年退休新规实施,有了更多的选择,包括弹性提前退休,弹性延迟退休和正常年龄退休,这三种不同的选择,我们究竟该如何选择呢?其实要充分结合自己的实际意愿来决定,有些人他比较适合于提前退休,我们就可以申请提前退休就可以了,而有些人他比较适合于延迟退休,那么我们去申请延迟退休也是完全没有问题的。总而言之结合自己的实际情况,包括自己的身体情况,家庭背景情况,工作单位的情况。来最终选择自己最合适的一种方式。
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