领导故意和你说想提拔你，别高兴太早，小心领导三种心思

领导故意和你说想要提拔你，你是不是高兴坏了？终于等到这一天，真是太不容易了，等等，领导说出的话，应该不会不作数吧？是不是领导说了就一定会提拔你呢？

事实上，并不一定，从领导说要提拔你，到真正提拔你，还有很长的路要走，最后也可能不了了之，你千万别高兴太早了，因为领导这样做， 可能隐藏着这三种心思。

第一，制造对立

有些人对事情的判断，总是黑白分明，其实有时候黑未必就是黑，白也未必就是白。比如说，有时候领导对你的要求很高，一旦你做不好，就猛烈批评，尽管很难受，不过你在领导的批评之下，短时间内得到迅速的成长，并不是说领导批评就一定不好，要看是对事还是对人。

领导故意说要提拔你，也未必就是真心的，他也可能是想制造对立，让其他人觉得领导想要提拔你了，他们快没有机会了，从而把你当作眼中钉肉中刺，从而处处针对你，结果你还没有等到领导的提拔，却被同事给搞走了。

第二，激励牛马

这年头，领导画的饼还少吗？有时候领导为了让你努力干活，帮他把项目啃下来，什么话说不出来？就算是让他把月亮摘下来给你，他也会毫不犹豫地答应你，能不能做到另说，反正答应了再说，只要你把活干好了，回头领导再找个借口，或者挑一下你的短处，那还不是很简单的事。

如果最近领导有新项目要交给你，或者项目正处于关键阶段，领导就和你说要提拔你，那你就要知道，领导很可能是在给你画大饼，他这样做不过是在激励牛马而已。

等你冲锋陷阵把事做好了，你信不信，领导把脸一变，开始挑起你的问题来了，你还想提拔，不处分你就不错了，或者干脆说目前没有合适你的岗位，让你等，等到你自己受不了走人。

第三，考验开始

虽然说领导说这个话，十有七八内有乾坤，但也不能说领导百分之百不会提拔你，也可能确实是有提拔你的计划，可就算如此，你提拔的事是不是十拿九稳呢？也不一定的，因为从领导说要提拔你开始，可能就开始了对你的考验。

领导会从几个方面考察你，比如你能不能守住秘密，或者对你人品的考验，都会一一展开，如果你在考察期未能通过考验，那么领导也不可能提拔你。所以，从领导和你说要提拔你之后，你更要谨言慎行，凡事多请示多汇报，更重要一点，别贪小便宜。