领导故意和你说想要提拔你,你是不是高兴坏了?终于等到这一天,真是太不容易了,等等,领导说出的话,应该不会不作数吧?是不是领导说了就一定会提拔你呢?
事实上,并不一定,从领导说要提拔你,到真正提拔你,还有很长的路要走,最后也可能不了了之,你千万别高兴太早了,因为领导这样做, 可能隐藏着这三种心思。
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第一,制造对立
有些人对事情的判断,总是黑白分明,其实有时候黑未必就是黑,白也未必就是白。比如说,有时候领导对你的要求很高,一旦你做不好,就猛烈批评,尽管很难受,不过你在领导的批评之下,短时间内得到迅速的成长,并不是说领导批评就一定不好,要看是对事还是对人。
领导故意说要提拔你,也未必就是真心的,他也可能是想制造对立,让其他人觉得领导想要提拔你了,他们快没有机会了,从而把你当作眼中钉肉中刺,从而处处针对你,结果你还没有等到领导的提拔,却被同事给搞走了。
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第二,激励牛马
这年头,领导画的饼还少吗?有时候领导为了让你努力干活,帮他把项目啃下来,什么话说不出来?就算是让他把月亮摘下来给你,他也会毫不犹豫地答应你,能不能做到另说,反正答应了再说,只要你把活干好了,回头领导再找个借口,或者挑一下你的短处,那还不是很简单的事。
如果最近领导有新项目要交给你,或者项目正处于关键阶段,领导就和你说要提拔你,那你就要知道,领导很可能是在给你画大饼,他这样做不过是在激励牛马而已。
等你冲锋陷阵把事做好了,你信不信,领导把脸一变,开始挑起你的问题来了,你还想提拔,不处分你就不错了,或者干脆说目前没有合适你的岗位,让你等,等到你自己受不了走人。
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第三,考验开始
虽然说领导说这个话,十有七八内有乾坤,但也不能说领导百分之百不会提拔你,也可能确实是有提拔你的计划,可就算如此,你提拔的事是不是十拿九稳呢?也不一定的,因为从领导说要提拔你开始,可能就开始了对你的考验。
领导会从几个方面考察你,比如你能不能守住秘密,或者对你人品的考验,都会一一展开,如果你在考察期未能通过考验,那么领导也不可能提拔你。所以,从领导和你说要提拔你之后,你更要谨言慎行,凡事多请示多汇报,更重要一点,别贪小便宜。
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