2026年节假日安排公布了,正如我在《》文中所说,2026年的假日安排的考验在国庆中秋。
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表面,清明、端午、中秋都不需要调休,元旦在周四,调整为周四~周六休息,周日上班。五一有两天公休和一个周末,连休五天只需要9日换休一天,6日~9日也只是“4连班”。
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最大调整仍在春节和国庆。春节有四天公休和三个周末,仍需调整两天,不过2月14日已紧邻假期,调整很容易理解。28日需要换休,形成了“6班+9休+5班+1休”的变化,调整幅度不大,只是出现了一个“6班”。春节9天连休夹在6班和5班之间,四天公休调整出9天连休,这将是常态。
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中秋、国庆则遇到了难题,两个假期离的太近了。一般国庆节调休需要影响前后各一个周末,但2026年前一个周末正好是中秋,只好再向前借周末,9月20日周日上班。形成“1休+5班+中秋3休+3班+7休+3班+1休”的连续调整,影响了从9月20日~10月10日的21天,前后五周都受影响。其实可以考虑,中秋不调休,国庆节调9月27日,形成“4班+中秋1休+4班+7休+3班+1休”,调休 影响 至少减少一周。
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展望一下2027年的假日, 春节9天连休还要夹在5班和6班之间。 中秋在9月15日周三 ,离国庆节也很远 ,无需调休。但国庆节在周五,可以理解为10月1日~5日正好是国庆节假日和一个双周末的五天法定连休,如要保证10月1日~7日7天连休,需借两个周末,但10月7日已经是周四,8日(周五)、9日(周六)上两天班,又到了单休的周日,另一天需借到9月26日的周日,形成“1休+5班+7休+2班+1休”的调整,节后可个人策划换休到10月1日~10日连休,但节前压力较大。
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