边休养边提升，直通就业岗 内蒙古工会探索“疗休养+”新模式

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中工网讯（工人日报-中工网记者 李玉波）“没想到参加焊接技术人员专题疗休养活动，能跟大国工匠学习，让我对焊接技术有了全新的认识。这种面对面、手把手指导，比我们自己摸索强太多了。”焊工李明旭感慨道。

李明旭参加的疗休养是11月4日由内蒙古自治区总工会主办，包头市总工会、兴安盟工会承办的“焊接技术人员专题疗休养暨技术交流与就业服务专项活动”。此次活动将传统疗休养服务升级为“疗休养+技能交流+就业供需对接”一体化模式，实现跨区域人力资源精准对接。

在内蒙古第一机械集团有限公司卢仁峰国家技能大师工作室里，大国工匠卢仁峰聚焦焊接自动化、智能化技术应用，向来自内蒙古兴安盟突泉县的30名年轻焊工介绍先进焊接设备操作技巧，并开展技术细节交流。

这位焊接大师毫无保留地传授着自己积累多年的经验技巧，工人们围成一圈，目不转睛地观摩学习。

图为技术交流现场。

活动中，卢仁峰不仅传授技术，更分享了他的成长心得。他以《新时代产业工人如何弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神》为题，讲述自身技术攻关、带徒传艺的经历，解读工匠精神的时代内涵。他的话语深深打动了在场的每一位年轻焊工，大家纷纷点头表示赞同，不少人还认真记录着这些宝贵经验。

卢仁峰表示，这样的活动为年轻焊工搭建了难得的成长平台。通过走进企业实地观摩，可以让他们直观了解先进焊接技术和行业发展趋势，这种沉浸式学习体验比传统培训更加深刻。

当活动转场至杭萧钢构（内蒙古）有限公司时，现场气氛更加热烈。大家在焊接生产区域了解企业生产流程、焊接质量控制标准、设备运维要点，直观感受企业生产节奏与技术要求。随后，焊工代表上台展示焊接技能，企业招聘团队则在现场观摩评估。

在一对一签约洽谈区，企业人事行政部负责人对焊工岗位的招聘条件、薪酬福利、技能培训体系等方面进行了介绍，现场解答职工求职疑问。焊工何晓雨第一时间就填写入职登记表，“企业环境好，薪资待遇也符合我的预期。真没想到，来参加疗休养活动，还能找到心仪的工作。”

此次活动实现了疗休养事业与技能交流、促就业工作的有机融合。通过精准对接包头市千亿级产业集群与兴安盟“突泉焊工”劳务品牌，为技术工人赋能，为高质量就业增效，为新质生产力发展注入强劲动力。

内蒙古自治区总工会相关负责人表示，各级工会组织要以此次活动为契机，创新疗休养活动模式，丰富疗休养活动内容，持续深化“疗休养+”。要进一步加强与人社部门、企业的联动，建立技能人才培养、评价、使用、激励的全链条机制，为技术工人成长和高质量就业赋能。