近日,著名足球记者王勤伯做出语出惊人表态,他在个人社交媒体上谈到了中国球员退役后普遍都成为教练的看法。他认为中国足球这种培养模式是一种恶俗的圈子文化,不可能培养出优秀的本土教练。他强调球员、教练和裁判员需要在赛事系统中通过竞争机制不断淘汰涌现出来的。而不是像如今的中国足坛,很多球员退役以后球鞋一脱穿上西装皮鞋,立马就摇身一变坐在教练席上指挥比赛。
王勤伯的这番言论也是引起了众多媒体人的共鸣。只不过很多人早就看出来了中国足球一直所存在的圈子文化弊端,但大家是敢怒不敢言,碍于面子不敢去得罪人。我们经常说老一辈的宝贵经验要代代传承下去。不过这句话用在我们国家的各行各业都非常适用,但唯独足球圈子是个另类。因为中国足球多年以来都是失败教训,只有塞尔维亚人米卢蒂诺维奇曾在2002年世界杯预选赛上带领国足取得过成功,除此以外中国足球无一成功经验。
很多球迷认为,中国足球从业者绝大多数在球员时代都没搞明白足球该如何去踢,你让他退役以后去当教练,去指导别人如何踢好比赛,实在是勉为其难。不过令人担忧的是中国足球这个圈子已经形成非常牢固的壁垒,外人想打破平衡,进入中国足球的圈子并非易事。经常说外来的和尚难念经,就指的是虽然很多外教水平很高,但由于在中国足球所形成的圈子里不善于处理各种人际关系,导致最终只能无奈离开。
高水平外教尚且很难在中国足坛圈子里立足,一些被挡在足球圈子之外的一些草根教练想要在中国足坛谋得一席之地更是显得艰难。由于没有显赫的背景经历,缺少在中国足球圈内丰富的人脉关系支持,那些怀揣梦想的草根教练人才很难有机会在中国足球的舞台上获得大显身手机会。
很多网友也是对中国足协提拔年轻教练人才的方式提出了质疑。认为这些拥有职业球员背景的教练,不仅不会帮助年轻一代孩子提高足球技能,反而会潜移默化的把他们身上一些坏的习惯传授给年轻人,包括一些对足球错误认知等等。这就不难想象为什么中国足球一代不如一代,而很多坏的习惯却很好的保留下来,并形成中国足球的不良标签。
那么如何打破中国足球的恶俗的圈子文化呢?这其实很简单,中国足协必须在管理层面打破这种思维定式,不拘一格降人才,给予更多的怀揣足球梦想的草根教练一个晋升平台,让他们获得一个公平竞争机会。如果能真正敞开公平公正的竞争机制大门,也许未来中超甚至国家队教练席上会出现来自村超、苏超的草根教练的身影。涌现出中国的“米亚尔比”也并非遥不可及的神话。
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