浙江
新修改的
《上海市老年人权益保障条例》
自2025年11月1日起施行
新增陪护假制度
老年人患病住院治疗期间
其赡养人可享受每年累计
不超过五个工作日的带薪陪护假
若为独生子女还能再多两天
浙江省同样有相关假期
根据浙江省有关规定
独生子女家庭父母一方年满六十周岁的
独生子女每年可享受五天陪护父母假
一起来了解下吧
现行《浙江省人口与计划生育条例》
第二十八条规定：
独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
独生子女陪护父母假的期限
如何计算和确定？
期间可享受哪些待遇？
据此前浙江省卫健委的解释：
独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
例如，独生子女父母中的一方在2024年12月1日时年满六十周岁，则2024年12月1日至2025年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。
独生子女护理假最长可休20天！
近年来，据不完全统计，全国已有30多个省市出台独生子女护理假。
在已出台独生子女护理假的地区，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具体见下表：
其中，值得注意的是，还有十余省份，非独生子女同样可享受护理假，不过假期天数少于独生子女。
例如山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖北规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、云南、黑龙江、贵州、新疆达到10天。
对于子女护理假的具体方案，大家可通过各地政务平台进行咨询。
来源：上观新闻 国家法律法规数据库 浙工之家
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法律支持：
浙江学通律师事务所
投诉、建议微信: www0575top
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