指标来了！一起来看看2026年军官退役有哪些变化？

每年有关部队干部走与留的问题，大家都非常关心，对于2026年军官退役有哪些特点呢？今天给大家简单的分析一下，仅供参考。

这里也特别提醒一下，最近这几年有关军官退役时，是否要选择“逐月领取退役金”？面临退役的战友，一定要好好的对照自己情况，认真分析和思考一下，多问一问已经逐月的战友，也可以问一问那些转业回地方多年的老领导，并且一定要征得家属的意见，这个非常关键，如果家属不同意，千万不要一个人自作主张。

其实，逐月这个政策不是不好，并且选择逐月时，也是优先先选是逐月还是安置，并不是没有其他选择，只能选择逐月。只不过，一旦选择了逐月，就是放弃了安置，选择了就不能更改了，做这个决定时，一定要好好的考虑之后再决定。其实，逐月是要有一定的找到工作的能力，是有一些风险的。

2026年的军官退役主要有以下三个特点：

一是退役人员的数量有所增加。最近这些年每次的退役指标，都牵动着好多人的心，也决定着好多人的命运。前些年军改期间，那几年一下子每年都比往年好几倍的人员可以走，军改后断崖式的下降，转业人数一下子少了好多，不少排着队想走的却走不了。

指标多了，对于想走的战友来说，那是好事啊，不要担心走不了。但对于有一些不想走的，还想继续在部队干的，有可能就要被转业了。这样的情况以前还是比较多的。上面有指标下来了，其他人都不想走，但又要往上报人员名单，有的战友在单位开常委会的前一刻被单位领导找谈话。

26年退役指标增加，也是部队深化改革的需要，是对军官结构和岗位要求的匹配，主要还是在不断地优化结构，精简人员。

二是“军衔制”逐步体现出来了。自从2021年实行新的“军衔制”以后，在安排转业指标时，就不像以前那样比较乱了，只强调完成任务，并不注意完成任务的质量。

在2026年转业指标中，对于管理干部，少校最多，其次是中校，上校少一些，这样安排也是可以理解的，毕竟这也符合部队编制结构的要求。至于有不少人关心的，上尉、中尉和少尉的指标。今后可能都是这么一个趋势，职级比较低的想走已经不那么容易了。特别有一些排长就想走的，有的就是不提升，熬达龄达衔，就是等转业。如果大家都等，要是不给指标也是走不了。不过真的达龄和达衔的都优先安排走的。

在技术干部当中，上校指标最多，其次是中校，少校最少。其实，这也比较好理解，毕竟在技术干部当中，相对管理干部来说，都愿意职级更高一些，并且岗位也是允许的。主要是保持专业技术干部的稳定性，减少专业人才的减少和流失较快。

只不过，目前也有一些问题，特别是新军衔制实施后，基层军官的信心有一些影响，像以前提升多快啊，现在军校毕业给你从少尉起步，后面的每一次提升，并不是你不优秀，而是现在必须要满足最低年限，还要看有没有岗位？以前军校毕业2年后，就可以担任连队主官。现在从基层排长，再干副连职，最低也要5年，才能当上连队主官。

三是达龄达衔政策执行较好。在2021年开始实施的《现役军官管理暂行条例》已经明确了有关服役最高年限和最高军衔年限：

指挥管理军官：少校45岁，12年；中校50岁，10年；上校54岁，10年；专业技术军官：少校50岁，12年；中校54岁，12年；上校57岁，14年。

与改革前相比，服役年龄和年限都进行了延长。最近几年在达龄和达衔退役执行得还是比较好的。

虽然军官职业化一直在推进，但所有人干到退休的想法也是好的，但目前还是不可能实现的，退役回地方依然是最近一些年好多战友必须经历的一个过程。

对于2026年干部退役，大家有什么想说的吗？