上海交大要招5000名博士？别高兴太早，这是博士的末日

一、交大要招5000博士？

是的，你没看错。

上海交通大学——全国顶尖的理工类名校，宣布2026年计划招收5000名博士。

要知道，交大2025年本科招生总数才4995人。

也就是说，这所“研究型大学”正式迈入了一个奇妙的新阶段——

> 本科生不如博士多。

听上去是科研实力爆发，其实是教育体系在膨胀。

因为这场扩招，背后并不是科研需求的井喷，而是——

一场“体制自救”的集体行动。

二、博士扩招，真的不是为了科研

为什么交大要扩招博士？

原因其实很简单：

不是国家缺博士，而是博士导师要饭碗。

在如今的高校体系里，博士名额=科研项目=绩效奖金=职称评审。

没有学生，教授就没经费、没论文、没成果，最后甚至可能失去岗位。

所以，扩招博士，不是为了培养人才，而是为了养导师。

博士成了科研体系里的“可再生能源”——

每天在实验室打工

每月拿着三千块补贴

不交五险一金

写论文、跑实验、灌数据、改报告

一句话：> 博士，不是人才，而是廉价劳动力。

三、博士不愿进企业，是因为“频道不同”

有网友说得好——

“国内大部分博士宁愿留校当助教，也不愿进企业。”

这并不是他们清高，而是结构错配。

高校培养的博士，擅长写论文、发SCI；

企业要的人才，是能干活、能落地、能挣钱的工程师。

结果就是：> 高校在制造“学术型博士”，社会在缺“应用型人才”。

两边都嫌弃对方。

博士走不出校园，企业不敢要博士。

于是，博士留在大学做实验室助理、当辅导员、改论文——

一边啃着国家补助，一边看着失业焦虑。

四、“玩明白了”的高校

有个网友评论特别犀利：

> “搞科研社招成本太高，五险一金、绩效、补贴都得掏。

可博士生？不算员工，不交保险，还能拿国家补助。

这叫什么？——制度创新。”

一句话揭穿了真相：

高校用博士生顶替正式员工，

把科研岗位变成“零成本外包”。

卷赢的博士算我培养的，

卷输的博士，35岁失业了，那不关我事。

五、博士扩招的后果

交大不是个例，而是趋势的标志。

清北华五都在疯狂扩招博士，因为那是“经费和地位”的关键指标。

但后果也正在显现：

1. 博士彻底贬值化

博士不再是金字塔尖，而是学历通胀的新底层。

未来“博士失业潮”只是时间问题。

2. 高校自我循环化

博士毕业后留校当博导，继续带博士。

一个庞大的“学术循环系统”就此形成——

没有出口，只有内耗。

3. 企业继续脱离高校体系

工业界、互联网、新能源、AI公司，越来越不看学历，只看能力。

博士头衔，成了“不接地气”的标签。

六、结语：

上海交大要招5000博士，不是教育的荣耀，而是教育的崩塌。

真正的科研强国，不靠堆博士，而靠能解决问题的人。

而现在的高校，正在把博士变成一种“制度性消耗品”——

既养活了导师，又消耗了青春。

> 他们以为自己在攀登知识的高峰，

实际上是在为体制打螺丝。

当博士成了“廉价学术劳工”，

那一纸学位，就再也不是荣耀，而是讽刺。