摩根大通2000名员工的远程工作请愿，被CEO驳回

来源：瑞恩资本RyanbenCapital

摩根大通CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)近日对员工发起的“居家办公请愿书”作出回应。该请愿书批评了美国最大银行要求员工全面结束混合办公(hybrid work)的政策。戴蒙坚称，要求员工全职返回办公室上班的立场不会改变，并表示年轻员工“正在被落下”。

坚定要求员工重返办公室

外媒消息，戴蒙认为，面对面协作对于职业发展至关重要，尤其是年轻员工，他们在远程办公时失去了导师制带来的学习机会。

本周在利雅得举行的一场会议上，戴蒙表示：

“我不是在嘲笑Zoom，但年轻人确实被落在后面了。如果你回顾自己的职业生涯，你会发现自己从学徒制度中学到了很多。你会跟着别人一起出差、听他们讲怎么应对错误——而这些在你待在地下室用Zoom时是不会发生的。”

2000名员工请愿要求恢复混合办公

戴蒙的言论是在约2000名摩根大通员工签署请愿书之后发表的。

请愿书于今年2月发起，源于摩根大通通知其逾30万名员工，自3月起需全职返回办公室办公。

这一“重返办公室”命令引发了员工的不满，尤其是后台岗位员工，内部留言板上充满了抱怨。

该请愿书呼吁银行重新允许混合办公，称银行终止混合办公的决定是"一次巨大的倒退",损害了"员工、客户、股东和公司的声誉"。

戴蒙早前强硬回应：“不在乎签名人数”

事实上，戴蒙早在今年2月就公开批评过类似的请愿。

当时，他在一次全员大会（town hall）上愤怒表示：“别浪费时间在这上面。我不在乎有多少人签那个该死的请愿书（I don’t care how many people sign that f—ing petition）。”

他还警告说，不愿每天到办公室上班的员工“可以另找工作”。

他强调，出勤要求不会由各部门经理自行决定：“我绝不会让经理自行决定。滥用混合办公制度的情况太夸张了。”戴蒙还说：“我受够了。我从新冠疫情以来每周工作七天，结果我来了，其他人都去哪了？”

事后为粗口道歉，但坚持立场

事后，戴蒙为自己的用语道歉，表示自己“绝不该爆粗口”。但他依然坚持认为，远程办公会削弱效率与创造力。

戴蒙自2005年起担任摩根大通CEO，至今已19年。根据公司披露，他在2024年的总薪酬为3900万美元。

截至2025年9月30日，摩根大通的员工总人数31.8153万人，较去年12月31日的31.7233万增长0.29%。

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