来源:瑞恩资本RyanbenCapital
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摩根大通CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)近日对员工发起的“居家办公请愿书”作出回应。该请愿书批评了美国最大银行要求员工全面结束混合办公(hybrid work)的政策。戴蒙坚称,要求员工全职返回办公室上班的立场不会改变,并表示年轻员工“正在被落下”。
坚定要求员工重返办公室
外媒消息,戴蒙认为,面对面协作对于职业发展至关重要,尤其是年轻员工,他们在远程办公时失去了导师制带来的学习机会。
本周在利雅得举行的一场会议上,戴蒙表示:
“我不是在嘲笑Zoom,但年轻人确实被落在后面了。如果你回顾自己的职业生涯,你会发现自己从学徒制度中学到了很多。你会跟着别人一起出差、听他们讲怎么应对错误——而这些在你待在地下室用Zoom时是不会发生的。”
2000名员工请愿要求恢复混合办公
戴蒙的言论是在约2000名摩根大通员工签署请愿书之后发表的。
请愿书于今年2月发起,源于摩根大通通知其逾30万名员工,自3月起需全职返回办公室办公。
这一“重返办公室”命令引发了员工的不满,尤其是后台岗位员工,内部留言板上充满了抱怨。
该请愿书呼吁银行重新允许混合办公,称银行终止混合办公的决定是"一次巨大的倒退",损害了"员工、客户、股东和公司的声誉"。
戴蒙早前强硬回应:“不在乎签名人数”
事实上,戴蒙早在今年2月就公开批评过类似的请愿。
当时,他在一次全员大会(town hall)上愤怒表示:“别浪费时间在这上面。我不在乎有多少人签那个该死的请愿书(I don’t care how many people sign that f—ing petition)。”
他还警告说,不愿每天到办公室上班的员工“可以另找工作”。
他强调,出勤要求不会由各部门经理自行决定:“我绝不会让经理自行决定。滥用混合办公制度的情况太夸张了。”戴蒙还说:“我受够了。我从新冠疫情以来每周工作七天,结果我来了,其他人都去哪了?”
事后为粗口道歉,但坚持立场
事后,戴蒙为自己的用语道歉,表示自己“绝不该爆粗口”。但他依然坚持认为,远程办公会削弱效率与创造力。
戴蒙自2005年起担任摩根大通CEO,至今已19年。根据公司披露,他在2024年的总薪酬为3900万美元。
截至2025年9月30日,摩根大通的员工总人数31.8153万人,较去年12月31日的31.7233万增长0.29%。
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