为精准服务高校毕业生、技能人才、下岗失业人员等多元化群体,香坊区人力资源和社会保障局创新服务模式,在11月1日正式启用“人才就业服务e码通”线上入口,并同步优化线下服务专区,实现“一扫即办、一窗通办”的线上线下服务融合,推动公共就业人才服务提质增效。
一、“e码通”一扫即连,三大功能实现“码上办”
“香坊区人才就业服务e码通”(以下简称“e码通”)是全区统一的线上人才就业公共服务入口,以二维码形式呈现于服务大厅、宣传海报及线上平台。服务对象只需手机扫码,即可直达服务页面,享受以下便捷服务:
1.业务预约申办:可在线办理或预约各类档案查询、失业登记、档案转递等高频业务;
2.需求登记直达:在线填写《香坊区人才就业服务需求》,个人求职、培训、创业等需求将直达后台,实现快速分派与跟踪;
3.智能政策咨询:提供就业、创业、培训、人才政策等常见问题解答,方便群众随时随地查询。
11月1日起,群众可通过扫描全区各类宣传材料、政务服务场所、官方媒体平台发布的“e码通”二维码,体验便捷高效的线上服务。线下服务专区也将同步开放。
二、线下专区同步优化,实现“线上线下数据同源”
为配合“e码通”线上服务,香坊区同步整合实体服务窗口,打造“人才就业综合服务区”,实现线上线下无缝衔接。服务对象既可通过扫码在线填报需求,也可在服务区填写同版纸质表格,确保数据同源、服务同质;专区设“就业指导”“岗位推荐”,并提供“直播带岗”“政策云讲堂”等互动服务,提升服务覆盖面与体验感。
三、推动服务模式创新,从“人找服务”到“服务找人”
市民赵女士需要办理人才档案业务,在工作人员的指引下,成为“e码通”的首位用户,对办理体验感到十分满意。她表示,“e码通”界面友好,操作简便,能够帮助群众便捷办理和咨询人才、就业等业务,打算推荐给亲戚朋友使用。香坊区人社局相关负责人表示,“e码通”不仅是一个技术工具,更是服务模式的升级。通过标准化需求登记与智能分派,系统可快速识别群众需求类型,实现精准服务推送,变被动响应为主动服务,真正提升群众满意度和获得感。
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今年以来,香坊区人社局紧紧围绕区域发展大局,推动人才就业服务向数字化、多元化、精准化转型升级,全力构建近悦远来的人才发展生态。创新打造香坊万达、哈东万达就业驿站等地区公共就业服务品牌,在全区24个街镇设立零工服务窗口,将公共服务延伸到基层末梢。深入开展“送政策、送岗位、送服务”活动,组织线上线下各类招聘活动50余场,服务求职者4.5万余人次。聚焦办好人才“关键小事”,设立人才服务专窗,优化政策兑现流程,推动人才就业服务精准触达。
来源:香坊区委宣传部
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