以法赋能，构建和谐！淮安市工会劳动法律监督员培训在涟举行

为进一步提升全县各级工会干部对《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》的理解与应用能力，有效预防和妥善处理劳动争议，切实维护用人单位与劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，创优全县营商环境，10月31日，淮安市工会劳动法律监督员培训在涟水县工人文化宫举行。全县各级工会劳动法律监督员齐聚一堂，沉浸式充电学习，全面提升履职效能。

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培训开始，淮安市总工会劳动经济保障部副部长欧清明作动员讲话。他立足当前劳动关系领域的新形势、新挑战，强调了本次法律知识培训的重要性与紧迫性，勉励全体工会劳动法律监督员珍惜学习机会，潜心研究劳资关系形势，着实将书面上的法律知识转化为服务职工、化解矛盾的实战本领，为构建和谐劳动关系筑牢法治根基。

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随后，淮安市仲裁院副院长沈佳带来了干货满满的专业讲座。她以《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》为核心，结合自身丰富的实践经验，系统讲解了劳动争议常见类型、法定处理流程及实用应对技巧。授课过程中，沈佳通过一个个真实鲜活的典型案例，深度剖析了劳动争议焦点与解决路径，让抽象的法律条文变得生动易懂，为工会劳动法律监督员提供了可借鉴、可操作的实践指引。

此次培训为工会劳动法律监督员明确了今后的工作方向与实践要求。一要精研业务，锤炼过硬本领。全体工会干部必须以此次培训为新的起点，勤学苦炼、学以致用，全面提升理论水平、专业知识和实际操作能力，做到平时多用功、用时拿得出、难题能剖解、各方信得过，成为劳动关系领域的“行家里手”。二要履职尽责，当好坚强后盾。工会是职工群众最信赖的“娘家人”，既要坚守法律底线，依法维护职工合法权益，又要秉持人性化关怀理念，紧扣劳动争议事前调解、事中参与、事后跟进的全环节，把维权做到点子上，把关怀落在紧要处，让争议各方心服口服，让各方合理期待落实落地，充分彰显法律的温度与工会“娘家人”的温暖。三要触类旁通，拓宽工作视野。不仅要熟练掌握本次培训所学的法律知识，更要深耕《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规体系，在积累理论知识的同时，用心用情投入基层工会履职实践，在践行与感悟中拓宽工作思路，提高能力，为服务职工群众提供坚实的理论支撑与实践保障。

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工会劳动法律监督员纷纷表示，此次培训内容针对性强、实操性高，有效破解了日常工作中遇到的法律困惑与实践难题。